Как уволить человека? 4 правила увольнения!

Нужно взглянуть на неопределенность будущего нестандартно. Предположите, что неопределенность — это скрытые возможности. Наверняка ведь для вас далеко не новость тот факт, что ничего определенного в нашей жизни не существует, верно? Ну это мы так, чисто к слову.

Важно понимать, что вместе с неопределенностью наступают и перемены, которые нужно принимать такими, какие они есть — хорошие и плохие.

Наверное самым ярким примером осознания неопределённости в жизни человека является потеря работы. Давайте и обратимся к этому примеру, наглядно проиллюстрировав, что мы пытаемся донести.

Итак, представьте, что вы потеряли работу. У вас есть 2 варианта действий в таком случае: винить себя за произошедшее. Это первый. А вместе с этим и пытаться через самокопание выяснить, почему же это произошло, приправляя это дело “депрессухой” и пьянками в режиме “анлаки сэдбоя” из голливудских фильмов.

Второй вариант — оценить увольнение с работы как новый жизненный катализатор, что поможет стать мотиватором и вынудит найти новое, более приятное для себя рабочее место.

Понимаете разницу? Бояться или любить неопределённость — решаете для себя вы сами. А именно, решает ваше отношение.

В общем, неопределённости бояться не нужно. Просто измените своё отношение к этому состоянию. Верьте в то, что впереди только лучшее, а значит, что и не нужно бояться и волноваться. Это новые возможности, а не повод для страха — запомните это, друзья.

Тяп-ляп лучше чем никак:
Снято на фронтальную камеру Samsung S10 Plus
Смонтировано в приложении YouCut - Video Editor

Руководитель обязан принимать сложные решения. В этом и заключается его хлеб. И одно из самых сложных испытаний для начинающего руководителя это увольнение подчиненного. Что говорить? Как говорить? Как расстаться без взаимных упреков и претензий? В этом видео я укажу мои 4 основных пункта, которые обязательны и при прощальном диалоге.
Увольняйте людей так, как хотели бы что бы уволили Вас. В моем случае это быстро и с качественной обратной связью.



Как уволить сотрудника? Увольнение сотрудников? Как быстро уволить сотрудника?
#какуволитьчеловека #увольнение #начинающийруководитель

[aferist_iz_pitera]

Саша, зарядил как нужно! Сверх полезное видео! Даже захотелось кого-нибудь уволить!))

[Mdib]

Ну это действительно одни из сложных моментов в нашей работе) тем не менее, со времени уже не так сильно переживаешь из-за этого) полезные советы Саша, пункт 3 я делал не правильно, будет исправляться 👍

[ТатьянаБрайцева-хш]

Саша, как ты прав. На работу нужно ходить, как на праздник. Если тебе нравится продукт, который ты продаешь, и у тебя горят глаза, то будешь зарабатывать ты и твоя компания. Удачи тебе!

[Sochi]

Это не человек, это же Ангел!
Теперь вопрос, как уволить ген директора?