Как уволить сотрудника? Увольнение без проблем!

Как уволить сотрудника? Увольнение без проблем!

Для каждого руководителя увольнение сотрудника — страшный сон. Перед глазами так и стоит образ растерянного человека с кучей кредитов и семьёй, которую нужно кормить. И это не говоря уже о серии негативных отзывов о компании, которые могут вскоре появиться в интернете.

Но что делать, если сотрудника жаль, но вы не можете себе позволить платить ему зарплату за неэффективную работу?

Придерживайтесь нескольких важных принципов:

1. Не затягивайте. Каждый день молчаливой отсрочки — это проседание функции, за которую отвечает сотрудник.
2. Сделайте первое предупреждение. Проведите с человеком откровенную беседу о текущих результатах и спросите, есть ли у него желание продолжать работу в компании.
3. Разделяйте личные отношения и бизнес. Даже если очень хочется перейти на личности, сдерживайте себя и оставайтесь профессиональны.
4. Дайте сотруднику шанс исправиться, прописав ожидания и дедлайн. Если человек не оправдал ваших надежд, в установленный день объясните ему это и будьте максимально корректны, чтобы сохранить нормальные отношения.
5. Проведите с сотрудником выходное интервью, попросив оценить впечатление от работы в компании.

Более подробно об увольнении Кирилл Куницкий расскажет в новом бизнес-инсайте.

Скачивай «Принципы работы эффективного руководителя»:

#Бизнесконструктор #БИЗНЕС #YouTube #Увольнение

Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

[businessconstructor]

А какие у вас были проблемы во время увольнения?

[nsmeshlivaya]

Видео отличное. Хорошо описаны ошибки!!!!

[maksimkim]

Проступок, который не привёл к последствиям, не считается дисциплинарным и дисциплинарное взыскание не применяется.

[bmhqodu]

Спасибо за полезное видео. Боюсь увольнять 🙈

[stepanloshkaryov]

Доброго времени суток. Я так понял, название ролика не соответствует изложенной в нём информации. По моему мнению видео должно называться так : " Как грамотно подвести сотрудника, уволится по собственному желанию". А просто уволить сотрудника по ст. 81, это совсем другая песня.

[straus]

А если хозяин трус и боится нормально поговорить? И начинает переходить на личности? Что делать работнику?

[TbPj]

6, 5 минут бесполезно потраченного времени.

[irich]

Кирилл, спасибо Вам за ценную информацию. Один из лучших полезных каналов о бизнесе на сегодня. Успехов Вам!

[DzyunyakVasiliy]

Очень атмосферно снято и смонтировано ) 🤟🤟🤟

[bikyhroji]

Как вариант!? Если попал в немилость и требуют писать по собственному, идешь в ОК берешь под расписку трудовую книжку(еще желательно что бы уже и вкладыш был и не пришитый)на руки и там уже насколько наглости хватит О_о

[qoscdwv]

Предупреждение отправьте почтой о снижении ставки на 0, 5 и все! Сам уйдет

[vemsalut]

Можно не увольнять, проект External Mobility, помогает компаниям, трудоустраивая сокращаемых сотрудников, получать вознаграждение, используя базу обезличенных резюме.

[russianhomecat]

Это когда за ошибки увольняли? Увольняют именно хорошо работающих сотрудников, которыми трудно управлять, так как придраться не к чему.

[maksimvali]

*У нас все одновременно проще и сложнее. Все сотрудники находятся на системе показателей. Когда планы не выполняются - от этого логично проседает ЗП этого сотрудника, также средние цифры по отделу тоже снижаются и в этом случае все недополучают бонусы. Коллектив сначала пытается вытащить новичка или ленивца, помогая и выручая его - если он не обучается, просто коллеги его выживают из системы.*

[lubovzaharova]

Начальники такие интересные, чуть что, уволю, выгоню, штрафы неподьемные, разве так можно?Вот и уезжают за границу!Так и работать скоро некому на них будет!

[ddbtgut]

Автор не совсем с этой планеты! Сотрудник может послать на и сказать я буду работать и ты мне ни хрена не сделаешь! Бывают такие, не сталкивались? Или вы увольнением считаете фразу - ты уволен? Диз!

[vnrhtpd]

Ни о чем! В условиях безработицы, если человека увольняет администрация, работник всегда уходит с обидой. Ведь каждый считает про себя, что он прекрасный специалист и работает больше всех. Уволить без выходного пособия можно только по статье. Желаю уважаемому блогеру, прежде чем учить работодателей, хорошенько изучить ТК РФ.

[oleksiisydorov]

Жесть... столько положительных комментариев! Вы просто боты или настолько непрофессиональны? Тут же не 90% воды - тут все вода! Кто этот Куницкий? Ты из какого отдела кадров СССР очнулся? Facepalm

[antoshkaful]

Тот, кто стреляет в рабочих - будет гореть в аду!!!

[mohll]

Лучше научись закон РФ а потом рассказывать людям как уволить человека )))
Это просто сказку вы нам рассказали)