Как уволить проблемного сотрудника? Мастер-класс от HR-директора

HR-директор «1С:БухОбслуживание» Елена Вешнякова рассказывает, как уволить проблемного сотрудника.

01:00 Как делать НЕ надо
03:45 Основные ошибки, которые делают работодатели
06:35 Заявление по собственному желанию
12:09 Увольнение при неудовлетворительном результате испытания
15:19 Увольнение за нарушение трудовой и производственной дисциплины
21:06 Увольнение по соглашению сторон
22:24 Переговоры: как уволить на позитиве
24:19 Устанавливаем доверительный контакт
27:18 Проясняем ситуацию
33:23 Объявляем о расторжении трудового договора
38:12 Отработка возражений
46:54 Предупредите манипуляции
47:48 Заключение переговоров
50:37 Подготовка

____________________________________

Читайте свежие материалы Biz360 на сайте и в соцсетях:

[pavelkamchatsky]

Никогда нельзя верить HR.
Это видео это подтверждает.

[АндрейСоколов-ър]

За негативную характеристику можно и в суд подать по защите чести достоинства

[sh--hs-resu]

Как она говорит! И это HR крупной компании! Хуже говорила только замминистра- Бойко

[КапарГамбоевич]

1. Никогда, ничего и ни при каких обстоятельствах не подписывайте без консультации с юристом.
2. Не ведитесь на любые увещевания и обещания руководства. Если вас позвали "на разговор", на вас и ваши проблемы уже наплевали. Этот разговор важен только работодателю.
3. 90% трудовых споров в суде выигрывает работник. Требуйте свое. Ну и действуйте в рамках закона)

[dmitryalbertovich]

1 ) Если вызывают в отдел кадров, то стоит быть готовым ко всему ( и всем)) и иметь при себе как минимум диктофон!!!
2 ) При устройстве на работу подробно изучить трудовой договор ТК.
P.S . Эта мадам явно никогда не видела на своем столе Коллективный ТД и не имела дел с профсоюзами)
Дорогие работадатели, помните, данное мошенничество и манипуляции могут не сработать и тогда ждите что вас самих покажут на Ютюбе - это в лучшем случае, но если у вас работают шахтеры, докеры или трезвые грузчики... то пусть вас бережет ОТ и ТБ))
Хорошего работника проще убить, чем уволить!!!

[марккарлс-кл]

Директор и есть тот проблемный сотрудник...

[pwnzkyvPromalp]

Мда) судя по всему сказать данной особе действительно нечего. Пару дешёвых манипуляций которые по сути не имеют юридической силы и в суде не будут считаться аргументами. В общем работодатели, будьте просто адекватными и объективными людьми, рабочие тоже люди, а вы не цари.

[АлександрГром-кя]

Если меня так уволят, я компанию взлохмачу по полной, неогуленые отпуска, индексация за все года, жалобы в налоговую, жалобы в сэс, жалобы пожарная инспекция, жалоба в трудовую инспекцию

[АндрейХХХХ-ьч]

Работнику говорят - увольняйся, а куда уволиться не говорят. Гадость а не ролик.

[andreyrenteev]

Мне кажется, тут ключевая идея: по соглашению сторон и размер компенсации. Если мне заплатят ЗП за пол года, а новую работу найду за 2 месяца поисков - однозначно надо соглашаться (если это не работа мечты). Если компенсацию за 2 месяца, то не особенно выгодно. Можно и нужно возражать. Обычно в нашей российской действительности есть 2 ненормальных явления: 1) Серая ЗП в конверте. Тебе просто перестанут выдавать конверт, а будут перечислять только минималку на карточку. Сам уйдёшь. И таких компаний дофига. 2) Травля. На тебя искусственно наваливают самую грязную работу и объем больше чем у остальных. И ты не справляешься в 8-часовой рабочий день. И в 10-часовой не справляешься. А потом начинаются придирки и претензии. В общем доводят работника, пока он не психанет и сам не побежит писать заявление.

[peresvet]

Нет бы рабочим помогать как нагнуть работодателя а они работодателям помогают у которых и так все карты на руках

[МойроднойСахалин.Моикозыкурыип]

Слушала эту акающую и пришла к выводу, что девица ни-че-го не сказала правдивого. Только взяли, выбрали, уволили балласт. Никаких аргументов и никаких оснований не озвучила в правильности начальника. Ничего конкретного и ни одной статьи.
Муть.

[jackblack]

вопрос совсем в другом: как уволить охреневшего токсичного директора?

[ЕкатеринаЖу-чф]

Если вас решили уволить, то можно уволиться так, что выгоднее и дешевле вас будет оставить работать.))) Нужно знать как это делать).

[АндрейСоколов-ър]

Про рекомендации это звучало как угроза плохих рекомендаций...

[Цыпа-юр]

Какой звездец. И эти люди учат увольнять людей

[Ibuprofenist]

лол меня так по статье увольняли по итогу заявление об увольнении по соглашению сторон.

[japrizzmalife]

Спасибо большое за видео. Так прекрасно разложили ситуации и представили законодательную базу

[MrMihvik]

Работает да? У нее ушей что ли нет? И сразу из графика выбивается, зачем говорить об этом? Ее саму надо уволить. Выбиваешься из графика, тогда иди занимайся своими делами и даже не начинай, отыгрыши просто муть, информации ноль

[ИринаВерхотурцева-яд]

Что же так тупо всё, такая никомпитентность