La importancia de hacer buenas preguntas para conocer al equipo

En los programas de Liderazgo, cuando abordamos el tema de la importancia de conocer a los equipos para poder ejercer liderazgo, nos reportan la dificultad relativa a “la falta de tiempo”, en el contexto de excesos de tareas, o cambios de cuadrillas, donde “no hay tiempo de establecer vínculos con las personas”, sin embargo al analizar varios equipos, observar a los líderes en la práctica y en el acompañamiento de los procesos de coaching, es posible darse cuenta de que muchas veces la dificultad de conocer al equipo pasa por “hacer preguntas que conecten”.