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El despido procedente no es un tipo de despido en sí, es la calificación que da un juez al despido de un trabajador, pudiendo ser este considerado, procedente, improcedente o nulo.
¿Qué es un despido procedente?
Un despido es procedente cuando el empresario extingue la relación laboral con un trabajador cumpliendo con las causas y requisitos legales y ajustándose a derecho.
En definitiva, un despido es procedente cuando está amparado por la ley y sancionado como tal por un juez laboral.
Es importante recalcar que el despido procedente es una calificación de un despido objetivo o disciplinario por parte de la autoridad laboral.
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¿Qué es un despido procedente?
Un despido es procedente cuando el empresario extingue la relación laboral con un trabajador cumpliendo con las causas y requisitos legales y ajustándose a derecho.
En definitiva, un despido es procedente cuando está amparado por la ley y sancionado como tal por un juez laboral.
Es importante recalcar que el despido procedente es una calificación de un despido objetivo o disciplinario por parte de la autoridad laboral.
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