💰👷‍♂️ DESPIDO DISCIPLINARIO, Qué es, criterios, INDEMNIZACIÓN, paro, salario tramitación, CAUSAS 💥

El despido disciplinario permite al empresario extinguir una relación laboral por incumplimiento grave y culpable del trabajador.

Artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores

“El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.”

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[JorgeGarcia-cldq]

Gran canal. Mucha información y bien estructurada y editada. Enhorabuena.
Hace días que busco ejemplos de faltas de respeto verbales que se consideren graves como para causar amonestación. Por ejemplo, decir”esta empresa es una mierda”, “tu gestión es pesima”
No se si es motivo suficiente, supongo que dependerá de la interpretación del juez.

[concepcionmerino]

Efectivamente los empresarios tenemos todas las de perder es muy complicado demostrarlo ....subpalabra contra la tuya como siempre todos los derechos para ellos...enorme problema q haces cuando tienes un persona tóxica, soberbia, q crea mal ambiente ...siempre criticando al empresario y a la empresa...y además se coge la bajas motivos personales y confidenciales...estaria genial q hicieras un vídeo sobre esto gracias

[Galicianboy]

Qué pasaría si el empleado no impugna o el despido o lo acepta?

[montanadesabores]

Hola Borja, después de un erte si surge un despido disciplinario el paro se cobra intacto? Gracias

[TheAdriii]

Cualquier despido procedente tiene indemnización