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La indemnización por despido es uno de los derechos que tiene el trabajador cuando el empleador rescinde la relación laboral de manera unilateral.

¿Qué es la indemnización por despido?

La indemnización por despido es la cantidad que el empleador debe abonar al trabajador por cesar, de manera unilateral, la relación laboral con el trabajador y varía en función del salario bruto diario, de la antigüedad en la empresa, del tipo de contrato, del tipo de despido y de la calificación del mismo.

Así pues, en función de estos parámetros, podremos calcular cual será el coste para la empresa de despedir a un trabajador.

Es importante contar con los costes de despido a la hora de calcular el coste laboral de cada trabajador, puede no producirse nunca el gasto, pero el derecho del trabajador estás ahí y va creciendo en el tiempo.

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[mirianmunoz]

Buenas tardes Borja, yo trabajo en el sector doméstico llevaba 17 meses trabajando, tenía un contrato indefinido de 20 horas semanales y cobraba 670 mes. Pero mi jefa murió. Qué cálculos echo para tener una idea????

[joseantonioibanezdelahoz]

Hola Borja. Muy útil e interesante. Me surge la duda de si estas indemnizaciones se aplican a cualquier trabajador o si los de empleados de hogar tienen un régimen diferente. Lo mismo ya hablaste de esto y tienes un vídeo, pero la verdad, no lo he mirado

[anamachado]

Hola borja, ,un saludo 👋 estoy empezando en proyecto y he recibidos tu libro de ¿Empresario o emperdedor ? Y me encanta mucha gracias me ha resuelto muchas dudas 😊 😁 y por los videos tan completo de información 💁‍♀️ ℹ