Como calcular la indemnización por despido improcedente

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👨‍🎓Abogado Especializado en DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL: Despidos, accidentes de trabajo, Incapacidades, jubilaciones...
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💰 hoy te enseño Como calcular tu indemnización por despido:

◽️ Primero descarga un informe de bases de cotización

◽️2 entra en la calculadora del Consejo general del poder judicial:

👉 pon tu antigüedad: la inicial del primer contrato (o ett incluso)
👉 Fecha de fin: fecha de despido o fin de contrato, o hasta que quieras calcularlo.
👉 Salario: coge tu salario anual bruto ( para eso es el informe de bases de cotización)

📲 calcular y aparecen todas las indemnizaciones por despido, fin de contrato, extinción del contrato (Autodespido) o si quieres extinguir tu contrato por una modificación sustancial.

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Комментарии
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Muchas gracias por toda la información. Muy util para los que trabajamos en empresas que hacen trampa a los trabajadores.

MrFermin
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Muchísimas gracias por tu canal. De verdad, que ayudas muchísimo a la gente. Te deseo el mayor éxito del mundo. Un abrazo.

sisi
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Gracias por toda la información que nos das!!

Franbuitre
Автор

Muchas gracias por toda la información y consejos, a mí se sirven muchísimo, un saludo

juliosantisteban
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Gracias por todo lo que aprendemos contigo,

mariaisabelalvarez
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estoy haciendo un master de rrhh y tus videos me vienen genial

JoelAmo-qzps
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Eres un maquina, gracias por tu aporte.

indigosgi
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Eres genial 👌 gracias por toda la info

anaestevezgonzalez
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Buenas tardes yo llevo 4 años me deben 7 días de vacaciones, + 30 días del año actual, no me.pagam nunca a tiempo, y tube un accidente con daños colaterales.de.por vida pero no puedo.pwdir una quiero irme ya no.puedo más xq desde el accidente tengo muchos problemas y me tienen desmotivada y de burla como puedo hacer

ajlidislidisvideos
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Habla en algun video sobre el tema de la explotación en los almacenes de naranja etc que no tienen turnos y no pagan ni extras y encima te obligan en pocas palabras ir los sabados.
Yo ejemplo estoy en uno y de lunes a viernes hacemos 12 horas todos los días aveces 13 y encima tenemos que ir el sabado

the-best_lion
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Gracias por la información, pero tengo una duda, la base reguladora de la S.Social para que sirve? Que se calcula con ella? Gracias por la información

javiernm
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Hola buenas. He entrado en una basura de empresa que me obliga a firmar los epis que no me han dado. Podría pedir la baja voluntaria con derecho a cobrar el paro?
Gracias y enhorabuena por el canal, un saludo

miguelc.a
Автор

Muchas gracias por los vídeos son sencillos y útiles pero tengo una duda al respecto de si tu contrato es antes del 2012 improcedente por 45 días sería toda la indemnización o solo de los años anteriores hasta 2012

pcqdjtd
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Hola Nacho, una duda. En el despido objetivo dices que si no te entregan o pagan la indemnización junto con la carta de despido entonces sería improcedente. Cuando dices entrega o pagar en ese momento sirve si te reflejan el importe en la carta de despido?
Muchas gracias por tus vídeos, se aprende mucho y das mucha información verdaderamente útil para nuestra vida laboral.

smorada
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Hola buenas tengo una pregunta para mí es importante hace unos 70 días tuve un accidente la empresa me va a abrir un expediente disciplinario porn negligencia pero en el convenio pone que te que si no te lo notifican en 60 días prescribe la empresa alega que lo paralizó por mis vacaciones mi pregunta es si la ley dice que son 60 días son 60 días de hecho yo no le he dicho a la empresa que me lo paralicen por las vacaciones me puedo acoger a eso

leon-zgwp
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Una pregunta que soy nuevo en esto estado de baja te puedes mandar un burofax diciéndome que cuando me den el alta para incorporarme al otro sitio y después me dio 72 hora para responder y llamo a la empresa y me dice que ahora no me puede atender y llamo y llamo y meda largas que puedo aser

doramashernandez
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Hola una con si es una trabajadora con subrogación que viene de una empresa central y ahora está en una franquicia, desde que año contabiliazaria? Desde que ingreso en la franquicia?

dianaalejandranunezhernand
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Gracias por la información
Como puedo hacer unas consultas con usted

lkulhhb
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Y el tiempo del ERTE se descuenta de los años de antigüedad o ?

vullnetkola
Автор

Pregunta: Supongo que habrás oído alguna vez eso que dicen las empresas al despedir a sus trabajadores, eso de que "Si alguna vez necesitamos a un empleado para tal puesto, ya te llamaremos". Eso casi siempre es mentira, no? ¿Eso para qué lo dicen? ¿Para que el trabajador no denuncie a la empresa? ¿Crees que podrías hacer un vídeo sobre este tema?

s.-b