Увольнение по статье. Часть 1. За что могут уволить. Что будет, если не выйти на работу

preview_player
Показать описание

Работодатель угрожает увольнением? Уволили по статье? Что делать в такой ситуации?
Взаимоотношения начальника и подчиненного нельзя назвать простыми и предсказуемыми. Сегодня работодатель выписал премию, а завтра уволит без отработки. Нередки случаи, когда начальник манипулирует и шантажирует работников, угрожая им увольнением всякий раз. Что нужно знать, чтобы этого избежать смотри в этом видео

#znakadvokat
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

В сложившейся ситуации работа Ютуб, Инстаграм и других площадок непредсказуема. Предлагаю подписаться на мой Телеграм канал, чтобы быть на связи

znakadvokat
Автор

Если на скорости 1.5 смотреть, то норм заходит)

jackp.
Автор

У вас Ролики с каждом разом всё лучше получаются и хороший Контент без воды

Romii
Автор

Спасибо большое)
Вы замечательная и очаровательная.
Очень подробно рассказали про такую деликатную тему, и предложили делать взвешенные решения, это мудрые советы.

LIFE__GO
Автор

Спасибо, очень интересно и полезно знать 👌👍🍀🌹🍀

hristosvoscresen
Автор

Меня это успокоило, теперь я чувствую себя увереннее! Спасибо!

vjdxlkf
Автор

В моей практике уволить просто потому что не смотря на все доказательства все инстанции суда не восстановили справедливость !

Interuz
Автор

Спасибо большое за граммотное разъяснение, но увольняться придётся, возможно, позднее, когда вам это будет удобнее, но обязательно придётся, поскольку находится в диструктивных и токсичных отношениях не имеет смысла. Причины увольнения ывают разные и часто не связанные с личной ответственностью и качествами человека, потому как люди весьма агрессивны, зависливы и продвигают свои корыстные интересы и, часто, вопреки здравому смыслу.

toygutj
Автор

Работадатель после выхода из декрета досрочно не предоставил рабочее место, и уволил по статье, что делать

qmhtkxh
Автор

Мне 63 ... Первый раз слышу ... прОгул !!!! 😣😣😣

NorthernRAY
Автор

Здравствуйте! Подскажите, переписка в Whatsap с начальством, может ли послужить доказательством в суде, и если да, то в какой форме это предоставить суду? Уважаемый суд, моя мобила вот переписка?

justsex
Автор

Здравствуйте подскажите пожалуйста : я работаю на гос предприятии, график 5/2, с 8 до 17, но сейчас вышел приказ, о рабочей неделе 6/1 с8 до 20, если я не могу выходить в такой график, могу ли меня уволить если я буду работать в обычном режиме? Т.е в 17 встала и ушла...)

Mozina
Автор

А если сам хочешь уволиться, а тебя не отпускают!?

azeek
Автор

В каких правилах жизни сказано, что человек обязан жить по писаным законам?

bjchxdx
Автор

здравствуйте скажите пожалуйста
я была в алкагольном состояние на работе в не рабочий свой день меня уволил по статье он прав?

cfvblhq
Автор

А что делать если я разочаровался и перестал выходить на работу, и при этом штрафы идут и накапливаются? Потом один прекрасный день не напомнят мне, что я задолжал им? Или лучше уволиться? И при увольнении не нужно будет погашивать эти штрафные деньги? Вот о чём нужно говорить...

yashar
Автор

Добрый день. Так получилось, что по жизненной необходимости в связи с уходом за нетрудоспособным родственником, живущим в другой стране (подтверждение было физически невозможно представить) и далее случились события 2022г. пришлось временно покинуть страну с соглашением с работодателем, на несколько дней. Далее, приезд был невозможен в связи с состоянием здоровья родственника и работодатель согласился на увольнение по соглашению сторон. Акт прогула, даже не был составлен. Заявление было отправлено, но каких то доказательств его приема не было. Длительное время документ о трудовой деятельности был не нужен. Спустя год узнаю, что был уволен год спустя, т е в 2023г по однократному грубому нарушению-прогулу. Можно ли найти работу по специальности с такой записью? Адвокат сказал, доказательств нет никаких и сроки оспорения вышли. С родственником, к счастью, все в порядке.

Viktoroff
Автор

Хорошо, а что делать, если работник недобросовестный, конфликтный, нарушающий дедлайны и портящий репутацию компании? Как его уволить? Можно ли это сделать, пока он на испытательном сроке, в одностороннем порядке?

svetlana_chumack
Автор

Здравствуйте скажите пожалуйста в случае если работник угрожает пользуясь должностью если пожаловаться на работника уволят ли его за это?

salon
Автор

Меня уволили по статье на работе я железнодорожник. Из за этого меня не берут на работу, могу ли я сменить профессию и работать в другой сфере не боясь статьи?

aleked.a.k