Статья 81, п 6, пп б ТК РФ Увольнение за Пьянку!

preview_player
Показать описание

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

что теперь делать? а за что увольнябт мы и так знаем

russer
Автор

Подскажите пожалуйста, если я находясь на больничном листе приехал на работу и начальник отвёз меня на продувку вольницу где показало опьянение он может меня уволить.

khlyabindmitry
Автор

Если работника уволили с записью "за пьянку"значит его уже ловят не в первый раз скорее всего

КСС-шш
Автор

Статья 33. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

СергейДружко-сд
Автор

если пьют на работе а начальник закрывает глаза не только противно но и опасно не работа а нервотрепка главное пьянь себя чувствует хорошо а вы увольняйтесь это как .помогите куда обращаться работаю в воинской части

иришкамишкина-шж
Автор

Ага что звонить надо наркологу? А примит ли нарколога работадатель? Да уволит и всё!!!

chelgze
Автор

Меня уволили по ст81 я вышел после выходных с выхлопом медик составили акт и не допустили на работу, но роботодатель уволил за прогул подпункт "а" части 1 пункта 6 ст81 и теперь негде не берут на работу( что можно сделать подскажите?

АлексейБеляев-ри
Автор

А если на камеру видно, что работник употребляет алкоголь на рабочем месте, допустим водитель находящийся в междугороднем рейсе, то ясно дело что он успеет протрезветь и потом скажет, что это был лимонад! А если провести экспертизу на следующий день, скажет, что выпил в нерабочее время и что тогда? В общем во всех инструкциях указано, что употребление алкоголя и наркотических веществ в рабочее время запрещено, отсюда вывод, что работодатель может уволить его за нарушение инструкции!

samtep