Топ 5 причин почему СИЛЬНЫЕ сотрудники уходят

Почему СИЛЬНЫЕ сотрудники увольняются?
Причина №1. Не хватает внимания - нематериальной мотивации.
Причина №2. Нет карьерного роста - компания не растет.
Причина №3. Сотрудник не чувствует теплой атмосферы ,а оставаться в токсичной среде он не хочет.
Причина №3. Отсутствие гибкого графика.
Причина №4. Неэффективный менеджмент.
Причина №5. Несправедливость.

Как это разрешить? Расскажу в этом видео!

АРТЁМ СТАРЫГИН
▪️ Предприниматель с 25-и летним опытом
▪️ Основа метода-стратегические сессии и проектное управление

Подписывайтесь на мои соц сети, чтобы получать еще больше полезных бизнес рекомендаций

[dmitrykoklyagin]

Артём, есть нулевая причина. Индексация по деньгам идет ниже рынка. И через год-два человек проводит аудит рынка вакансий (а он его проводит, так как он вращается в комьюнити, если он нормальный спец) и видит, что с его знаниями и опытом он спокойно может поменять работу и получить плюс 20 процентов к зарплате.
Кто-то приходит к начальству за контр-оффером, кто-то просто уходит на новое место.
Я со своей айтишной колокольни, конечно, но кажется, что такое уже везде

[ТаняПаршикова-сж]

Всем руководителям насрать на справедливость! Главное бабло, и все!

[TheRukotvorchestvo]

Я по этой причине купила себе бизнес и развиваю, но ещё работаю.