Вопросы на собеседовании и как на них отвечать. Где вы видите себя через 5 ЛЕТ?

Как пройти собеседование, как отвечать на вопросы на собеседовании и как получить работу? В новой рубрике будем подробно разбирать правильные и неправильные ответы на классические и каверзные вопросы на собеседовании.

В этом видео расскажу свою формулу - как отвечать на вопрос "Где вы видите себя через 5 лет?", чтобы пройти собеседование и не попасться на уловки HR.

Другие полезные видео про собеседования:

_________________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайтесь и оставляйте комментарии)

Если вы забыли...
*Meta признана экстримистской и запрещена в России!

[gzqcohs]

Я буду отмечать 5 летнюю годовщину этого собеседования.

[life_solo]

На вопрос про 5 лет я однажды ответил, что вижу себя Колумбийским диктатором! Глаза интервьюера надо было видеть))

[d_l]

Ответ "я не знаю" он конечно может и самый худший, но зато самый честный😂

[terra_luna_]

Я на этот вопрос ответила: "Как говорится: Чтобы рассмешить бога, Расскажи ему о своих планах", поэтому я не строю планов на такой длительный период.
В компанию меня взяли и даже улыбнулись от моего ответа.
Вообще со всякого рода великими фразеологизмами никто никогда не спорит - этот как истина передающаяся из поколения в поколения и очень здорово пригодится, как и в общении так и на собеседованиях

[A]

Очень хороший вопрос. Когда я заканчивал институт и в анкете были вопросы - кем вы себя видите через 5 лет, как вам в этом поможет наша компания, и еще один такого же вида.. Я понял, что я делаю что-то совсем не то, выкинул анкету, и пошел делать то, что надо. Спасибо тем, кто эти вопросы придумал.

[GeneralistAmateur]

Приходит кандидат в эйчары к эйчару на собеседование, и оба хором "Где вы видите себя через 5 лет?".

[vqowzcx]

- кем вы себя видите через 5 лет?
- оператор ПТУР на Херсонском направлении
- что?
- что?

[CECTPAXAOC]

отлично. такой сжатый формат - самое то в современных реалиях)

[staf]

Ответ "на твоих похоронах" не прокатит? А потом громко рассмеяться, сказать"я пошутил". Потом серьезным тоном "а может и нет".

[nataliyabereza]

Как показывает мой опыт, если на собеседовании задают такие дурацкие вопросы или дают километровые анкеты с подобными дурацкими вопросами, шансы на трудоустройство на этом месте равны нулю, и не стоит на этом заморачиваться. Причём, как показывает время, хорошо, что я туда не попала, так как выплывают всякие неприятные вещи об этой организации. Так что, для меня это своего рода "чёрная метка" о работодателе

[mrrakalanov]

Как всегда по делу и без воды и снобизма.
Спасибо за контент

[TheKolyshek]

Я не думал, что до сих пор этот и подобные вопросы актуальны на интервью. Я их слышал несколько раз, но это было очень давно, на старте трудовой деятельности. Сейчас слава Богу я не ищу работу сам, так как в последние 2 организации был рекомендован, потому что послужной список позволяет, пошла слава как говорится. Занимаю руководящие позиции. Но подобную хрень раньше спрашивали.
С полгода назад у меня "слюнки потекли" на работу в крупной производственной компании с международными отношениями. ЗП для меня не мотиватор, так как за мою работу платят хорошо и сам я также умею на нее влиять (если Вы понимаете о чем, я:)). Компания очень солидная в нашем регионе со всеми вытекающими - кумовство, блат, "серая" составляющая и тд. Ну и ладно, я и сам парень "не прОмах", поверил в свои силы и сопоставив свои компетенции с предлагаемой должностью принял решение договориться о собеседовании. Каково было мое удивление, когда я услышал этот вопрос в виде "какие у Вас перспективы в нашей компании в ближайшие 3 года?" Меня как током ударило! Но это еще не все. Меня добили вопросом "какие вы можете внести предложения по оптимизации работы нашей компании?" и вопросами "какие технические средства необходимо интегрировать в систему нашего производства?", "что Вы готовы сделать для нашей компании, чтобы минимизировать издержки и увеличить прибыль?" Это со мной общался Директор по снабжению холдинга. Ответ ему был дан, что я не готов дать ему такую информацию сейчас, так как ей могут воспользоваться заинтересованные лица, грубо говоря - украсть мои идеи, а их, как говориться, есть у меня, буду рад предоставить в рамках сотрудничества. На второй этап был приглашен, но там опять же нужно было двинуть рацпредложения. Я отказался от второго этапа.
Был очень удивлен, что подобные глупости до сих пор практикуют. Неопытный соискатель на эти вопросы ответит так же глупо, сочиняя на ходу, опытный же своих секретов не раскроет.
Есть одногруппница, работающая в HR-агентстве. Я ей задал вопрос по поводу этого. Она ответила, что подобные методы интервью они закрыли 10 лет назад и посоветовала, если нет особой нужды, то на такие организации лучше не работать. Как я в принципе и поступил.
Благодарю за внимание!

[AndyPronin]

Лучший ответ -- я вам перезвоню. Взять и уйти.

[mpfbflr]

Блин, огромное спасибо!) коротко и по делу

[boris]

Важный вопрос, совершенно понятен ответ, и все по делу. Вот бы все так говорили только по сути вопроса! Очень полезный ролик.

[irina-wd]

Самое полезное видео, которое я смотрела на эту тему 👍

[Mr_Hard]

На 99 собеседованиях из 100, которые я проходил, этот вопрос никто не задавал. На 1 был следующий диалог:
- Каких целей в нашей компании вы собираетесь достичь в течение 5 лет?
- То есть кем я себя вижу через 5 лет?
- (Интервьюеры ржут)

[pits]

вот еще:
"Прошлый раз я отвечал на этот вопрос и ставил цели, которые достиг за 3 года. Я бы не хотел в этот раз Вас обманывать"

[grinova]

Собеседующие задают лживые вопросы, собеседуемые дают лживые ответы. Не в упрёк автору, просто констатация факта, что куда-то не туда собеседования пошли

[meredithtungsten]

А что отвечать на вопрос, где вы были 8 лет?