Топ-4 вопроса, которые вам стоит задать на собеседовании

А вы задаете вопросы на собеседовании? В этом видео я расскажу, какие вопросы задавать рекрутеру или нанимающему менеджеру ;)

✔️Хотите больше видео о карьере?

✔️ Тогда ставьте лайки👍так я буду знать, что тема вам интересна
✔️ Пишите комментарии ниже и вопросы ниже 👇
✔️ Делитесь моими видео с друзьями и знакомыми, так вы помогаете каналу расти 🤩
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
На моем канале еще много видео, которые помогут вашей карьере взлететь😉
-------------------------------------------------------------------------
Привет, я #ОльгаЛермонтова — #карьерныйкоуч и стратег. Помогаю русскоязычным специалистам построить международную карьеру в России и за границей 🌎

За 13 лет построила успешную карьеру в топовых технологических компаниях (Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на 20+ рынков Европы и Африки. Получила степень MBA в INSEAD. В 2018 году я создала карьерный клуб Dream Catch Me, объединяющий русскоязычных профессионалов со всего мира.

☝ Это единственный русскоязычный канал, раскрывающий на 360 градусов карьерные вопросы, актуальные как в России, так и за рубежом:

✔️ Как найти работу, составить сильное резюме, успешно пройти интервью
✔️ Как переехать на работу за границу, в том числе через учебу
✔️ Как получить повышение в должности и зарплате на текущем месте
✔️ Как составить карьерный план, перестать «просто ходить на работу» - строить осознанную карьеру
✔️ Как строить нетворк, получать удовольствие от работы, выходить из выгорания и многое другое

«Строить карьеру», чтобы узнать «Как перестать просто работать, как строить карьеру осознанно»

«Привет», чтобы узнать, что прокачать для взлета вашей карьеры

«Все видео», чтобы выбрать для себя самый интересный эфир

«Анонс», чтобы получать напоминания о выходе нового видео на канале

Следуйте за мечтой прямо сейчас!

[Careerum]

А в этом видео я рассказываю какие вопросы вам стоит задать на собеседовании, чтобы показать свою заинтересованность в этой вакансии.

[skwprjz]

3:32 1 вопрос
4:30 2 вопрос
5:40 3 вопрос
6:39 4 вопрос

[vladislavkorchenko]

Лол.. реально общались на равных, с потенциальным работодателем, спрашивал подобного рода вопросы и меня просто испугались, что к ним пришел чувак, который знает больше, чем те, кто собеседуют.. а умные ребята, опасны и нигде не нужны, тем более там, где уже все уже работает и так.. и пролетел как над фанерой

[mariaalekseeva]

Ольга, спасибо большое! Я, несмотря на опыт в HR, много нового открываю для себя из ваших видео.

[razorback]

Обязательно в конце собеседования надо спросить у hr "что должен сделать сотрудник через год, чтобы вы сказали - трудоустроить этого сотрудника год назад было правильным решением" Я 2 года тщетно пытался устроиться в одну компанию, но когда в очередной раз попытался то спросил этот вопрос, через неделю меня приняли.

[n.c.]

Ценность этого канала стремится к бесконечности!!!

[manager]

Информация оказалась полезной.
Спасибо!

[ssdtktm]

Как я рада, что нашла Ваш канал! Собираюсь выходить на работу после 8 лет перерыва. Сказать, что боюсь ничего не сказать.

[pavlyukvika]

Мне кажется, настоящих причин увольнения предыдущего сотрудника никто не скажет, особенно если они неприглядные. Сколько бы я ни спрашивала об этом, мне всегда говорили "в декрет ушла".

[aurreally]

Большое спасибо за то, что Вы делаете Ольга. Контент очень информативный, структурированный, понятный. А главное супер полезный.
Как показал опыт в пандемию, гибридный режим работы стал для меня максимально комфортным и в плане эффективности, и в плане мотивации и баланса. На сколько уместно и правильно будет задать вопрос на собеседовании, об отношении компании к гибридному режиму работы сотрудников?

[leonidsidorin]

1:48 — Почему? Только из-за того, что рекрутеры считают кандидатов, интересующихся зарплатой, плохими, да?)
Из-за этих предрассудков и соискатель, и рекрутер потратят кучу времени, а потом выяснится, что компания не в состоянии предложить зарплату, на которую претендует соискатель... Какой смысл тратить время на такие собеседования?

[tslbcmu]

Вопрос уровня оплаты ключевой. Возможно, после этого все остальные вопросы отпадут.

[pavlyukvika]

еще бы рекрутеры читали резюме - было бы вообще замечательно. А так - соискатель и на сайт заходит, и блог их читает, и проекты смотрит, а на собесе задают такие вопросы, что сразу видно, дальше третьей строки никто не читал

[hdmspeo]

Спасибо! Действенные рекомендации и отсутствие "воды"!

[RolexCrown]

о боже, какие очаровательные пионы =Р

[hijikatatoshizo]

Всегда удивляла навязанная капиталистической моделью тема с зарплатой. Т.е. все работодатели ждут, что работник будет впахивать так, чтобы кони с завистью оглядывались, а вот спрашивать о вознаграждении за этот труд - некрасиво и неприлично.

[IM-dvmv]

Не откликайтесь на вакансии без указания ЗП еще и потому, что кадровики часто просто тренируются, формируют резерв кадров.. Часто вакансий нет в помине, но кто же об этом скажет)))

[qrusnzg]

Я даже не представляла, что в некоторых компаниях есть такая система где работники записывают каждую проработанную минуту с описанием проделанных задач. Этот момент также не был озвучен со стороны работодателя на интервью. Продолжаю работать в этой компании, уже 8ой месяц...но в мыслях поменять работу как только появятся долгосрочный вид на жительство

[qioukzm]

На последней моей работе, куда я устроилась, мне сказали, что прошлый сотрудник ушёл, т. К. Принял перешние переехать в другой город. В итоге, когда я устроилась, выяснилось, что руководство полный неадекват и они просто всех с этой должности выдавливают, когда получат необходимый ресурс. Со мной получилось аналогично. Просто без объяснений сказали, что завтра у меня последний рабочий день.
Бодаться, судиться с ними не стала. Решила направить себя в созидательное. Уж очень затратно тратить на выяснения деньги нервы и время драгоценное.

Я к чему веду. К тому, что никто не застрахован от таких компаний. Но опыт хороший!

[KitaeVed]

Я всегда спрашиваю какая вилка по зарплате, потому что смысла нет общаться, если зп маленькая.