Вопросы на собеседовании, как отвечать. БЕСПЛАТНЫЙ ГАЙД С ПОДСКАЗКАМИ для подготовки

В этом видео разберем самые частые вопросы на собеседовании, как к ним подготовиться и как правильно отвечать. Посмотрите видео и скачайте бесплатный гайд, они помогут вам подготовиться и пройти собеседование успешно.

🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.

❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!

👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.

#КакПройтиСобеседование #СобеседованиеНаРаботу #РаботаМечты

[zjcrbcy]

В корне не согласна с утверждением, что сразу нельзя спрашивать про зп, а только о содержании работы. Это только волонтёры могут работать бесплатно, а все остальные работают прежде всего ради денег, чтобы обеспечить себя и семью. Откликнулась на вакансию, зп не была указана, собеседование прошло хорошо, я себя проявила, руководитель адекватный, приятный офис и тд, но когда в конце мы стали обсуждать зп оказалось, что она намного ниже, чем я ожидала, ниже рынка. Я была разочарована и если бы сразу спросила про эти моменты, собеседование не продлилось бы так долго. Пересмотрит ли зп руководитель, ещё большой вопрос, а устраиваться на низкую зп мне неинтересно, даже несмотря на то, что компания мне понравилась.

[jovnpkc]

Выражаю Лене огромную благодарность за тренировочное тестирование! Очень помогло снять тревогу и напряжение, в день перед собеседованием была спокойна и уверена. Собеседование прошло отлично, в итоге меня пригласили на работу! Еще раз, большое спасибо!!!

[semredisson]

Елена, спасибо большое, очень полезный ролик!

[lreuugn]

Спасибо Вам за проведённую консультацию. Как оказалось, я владею навыками, о которых даже не задумывался! Вы не плохой психолог :D

[msaccessorize]

Лена, спасибо) ищу работу сейчас с помощью вашего канала) очень интересно и полезно, хоть я и сама бывший Hr)))

[gtlhhfm]

Я сталкивалась только когда приходишь оформляться и везде обман в договоре что делать сразу уходить ?На собеседование правду не говорят .

[yghxlyc]

Лена, добрый вечер! И спасибо за видео) За последнюю неделю активно изучала Ваш канал и теперь готова начать ходить на собеседования)
Подскажите, пожалуйста, можно ли так ответить на вопрос "Какие Ваши n-количество минусов?":
- предпочитаю делать полноценный перерыв на обед, не люблю после после одной ложки супа или одного глотка чая бегать к клиенту и так каждые 5 минут.
- не терплю грубость и неуважение в мою сторону. если такое случится, я не начинаю конфликт, а спокойно говорю об этом собеседнику. однако если в коллективе присутствует подобное на постоянной основе, то нам не по пути.
- хотелось бы напомнить, что я — человек и следовательно могу сделать ошибку. это не означает, что они будут частые, однако рано или поздно такая ситуация, полагаю, случится. прошу отнестись к этому с пониманием и построить диалог, нацеленный не на выяснение причины, а на решение сложившейся ситуации.
Если нет, может их надо просто переформулировать? Или они в принципе выглядят отталкивающе для hr/руководителя? Как эти ответы на вопрос о минусах будут выглядеть в глазах hr/руководителя?

[phonesamsung]

Елена спасибо Вам!
К Вам есть очень интересный вопрос, что ответить и как на это смотрят HR менеджеры, если последние 10 лет работал на руководящих должностях и резюме это отражает, но сейчас ищу работу на позицию ниже, есть на то причины, одна из них хочется перезагрузиться и в конце то концов увидеть ещё какую-то другую жизнь кроме работы, отвлечься от бесконечной ответственности, гонки быть лучше всех, и следовать постоянно маркетинговому календарю). Как правильно сформулировать ответ на вопрос при собеседовании, так, чтобы не подумали, что сотрудник либо не уверен в своих силах, либо перегорел и так далее...

[vqhjxvj]

Расскажите, пожалуйста, как перевернуть собеседу, чтобы не они задавали час вопросы, а чтобы я задавал? Мне совершенно не интересно тратить время на ответы на типовые 50 вопросов. Мне нужно выяснить то что мне нужно на встрече. А то получается час сидишь отвечаешь на их глупости, а потом не хватает времени на свои вопросы. Либо сразу говорить, что первые 30 минут я отвечаю, вторые 30 минут вы отвечаете.

[alexkrylov]

Интересный вопрос про "уважение неуважение". Скорее скорее я бы его конкретизировал "готовность к сотрудничеству". Когда я анализировал для себя свой опыт, лишь один руководитель подвергся "неуважению" но изначально его уважали, и только по факту не выполнения обещаний, кое кто относился к нему с явным неуважением, но причина в том что он обещал но не выполнил. Если конкретно, то речь шла о задержке зарплаты. Руководитель должен сотрудникам зарплату. Бывают задержки, ок, бывают. Но руководитель обещает решить вопрос с задержкой, и не решает и вот тогда уже с ним не хочется иметь дело. И думаю что можно обобщить ситуацию, это касается всех: и сотрудников на одном уровне и отношений руководитель-подчиненный и сотрудников разных организаций-контрагентов. Если общение не дает результата, то с человеком перестают общаться или стараются меньше общаться, т.к. "через него" не решить вопроса.

[Vampire_alcoholic]

Спасибо за видео, очень приятно сделано - информативно, последовательно, музыка не тихо не громко - идеально)

Меня часто ставит в ступор вопрос "почему вы хотите работать именно в нашей компании. Особенно когда это не крупная федеральная компания, а небольшая конторка, одна из 50 до и 50 после, в которые я пытаюсь устроиться просто чтобы получать деньги (будем честны, развитие и карьерный рост это хорошо, но первая причина трудоустройства - материальная)
Обычно я сооружаю что-то типа "я вижу в вашей компании хороший потенциал роста" или "у вас интересный продукт, с которым приятно работь". Как ещё можно отвечать на такие вопросы?

[zwpcnsi]

добрый день.
я 15 лет работал рабочим у станка. получил высшее образование ( юриспруденция) закончил магистратуру экономика нефть газ. а сейчас хочу устроиться на работу в лукойл ( работа в офисе) возьмут на работу или нет ??? мне 35 лет

[bvvrzce]

Как раз ищу работу и все меня отвергают пока что, может боятся брать человека который просидел 6 лет в декрете, но как объяснить что это была необходимость (

[Attarhayati]

Смысловой посыл этого видео?
Перечислить, какие бывают вопросы? Я и так знаю

[jqmoeih]

Что бы устроиться рабом, надо уметь сыграть раба убедительно.

[leonovee]

Одна вода, перейди туда, посмотри то видео и тд . В коментах больше инфы от людей.