Неудобные вопросы на собеседовании #shorts

preview_player
Показать описание

Любой неудобный вопрос на собеседовании можно перевернуть в удобный для себя и заработать положительное к себе отношение.

#школакарьерногоменеджмента #short #hr #сопроводительноеписьмо #какнаписатьрезюме #какпройтисобеседование #карьера #какнайтиработу
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Поделитесь своими вариантами неудобных вопросов.
Переходите на сайт

career-management-school
Автор

зачем отвечать на вопросы не имеющие отношения к исполнению должностных обязанностей?

НатальяВасильева-нс
Автор

Что с миром стало? Неужели никому не нужен просто СПЕЦИАЛИСТ, исполняющий СВОЮ работу. Все по какой-то выгоде, ищут рабов за копейки ! Спрашивают неудобные вопросы ! Позор!

angelinasochneva
Автор

Надо отвечать: квартира съёмная, но это не помешает мне уволиться, если что-то не устроит

Romashka_black
Автор

Как же я ненавижу таких вот кадровиков и работодателей.Если у соискателя нет кучи кредитов и/или съёмной квартиры - то он не будет "усердно вкладываться в работу"(в переводе на русский - жопу рвать за мелкий прайс.) - Ясен хрен - не будет! Если уж хотите чтоб сотрудники реально вкалывали с энтузиазмом - сначала начните платить им как говориться "по верху рынка" - а потом уже отсеивайте тех, кто не готов напрягаться.А на что сотрудники тратят зарплату - вас касаться не должно.Но таким работодателям же не работящие и квалифицированные сотрудники нужны, им нужны подневольные должники.Почему-то ни в одной приличной компании мне подобных вопросов при трудоустройстве не задавали.

DTS..
Автор

Когда начинают задавить подобные вопросы, я сразу в ответ начинаю задавать свои: какая текучка кадров, прибыль компании, какое имущество у ген директора и тд, я ведь тоже имею право это знать, а то вдруг я устроюсь, а компания закроется или люди от них уходят постоянно из за плохих условий труда или у директора 5 яхт и 10 вилл, а зп он никогда не поднимает работникам- сразу затыкаются. Кстати ни в одном нормальном месте мне таких вопросов не задавали

полечка_поля
Автор

Мать одиночка с 2 детьми лет 12, ипотекой и кредитом на машину - вот бл...ть идеальный кандидат🤢

hollyperry
Автор

Самый логичный ответ- а какое отношение это имеет к рабочим обязанностям?

margoz
Автор

Терпеть не могу этих кадровиков. С вышим образованием после универа прошла кучу hr ов и меня только один раз собеседовал руководитель. Зато когда однажды я своими ручками нашла и узнала номер руководителя, позвонила, скинула ему резюме, сходила с ним поговорила - меня сразу взяли на работу. Вот честно, вспоминаю этих кадровиков недалеких с ЧСВ с таким противным чувством- просто преграда для человека, который хочет работать, беседовать с лишними людьми.

mysterious
Автор

На одной из моих работ в Мск произошел случай: устраивалась девушка, имела ипотеку, ей нужен был стабильный доход около 50тыс в месяц. HR заверила еë, что она будет легко получать такие деньги. По факту, отработав первый месяц девушка получила 34тр ! Скандал был на всю компанию. У неё начались проблемы с банком и она предпочла уволиться.
Рабства вроде нет, но как бы практикуется у некоторых работодателей.

kyasamah
Автор

Какая бедняжка: бонус ей не заплатят, если не найдёт раба для господина. Лишнее напоминание о том, что HR возомнили себе, будто читают людей. И имеют право принимать решения на основе своих экстрасенсорных способностей: кому же идти в говноконтору? Говорю, как незамужняя 27-летняя женщина, которую на собеседовании спрашивают о состоянии моей матки, а после того, как просрут всех мужиков из списка, звонят и слёзно умоляют принять офер. Со средней зарплатой по рынку. А ты уже в другой компании с лучшими условиями.

purpletulipe
Автор

Я как-то была на собеседование и меня спросили : жильё снимаете? - нет, ипотека есть? -нет, кредиты есть? - нет. А зачем вам эта работа 😂😂😂 Я раньше думала что человек без фин. проблем более привлекателен для компании, оказалось нет

Stal_x
Автор

Конечно, рабы надёжнее!))) За кормёшку готовы!

СергейШихлинский
Автор

Можно всегда сказать, что считаешь этот вопрос некорректным, если hr важен ответ на этот вопрос, а не твои профессиональные качества, то это красный флаг для компании в которую ты устраиваешься, значит у них большая текучка кадров

Мария-ыму
Автор

Очень плохо, что мы сами позволяем задавать нам такие вопросы. Нужно не присмыкаться ради работы. Знать себе цену. Никогда никому на работе не говорите что у вас в семье и что у вас есть. Вы там работаете и получаете оплату за свой труд. Не давайте им пишу и шанс манипулировать вами. Вы работодателю продаете свое умение работать. А не отчёт в ИФНС о скрытых налогах и получение прибыли.

svetlanahamm
Автор

Я сама HR по образованию, но считаю очень многие вопросы вообще лишними. Есть дети, нет, съемное жилье или свое-это не значит ровным счетом НИЧЕГО. Сколько раз убеждалась, все эти интервью-это чтобы показать бурную деятельность. По факту хватает стандартных вопросов о прежних местах работы, задачах, выполняемых на прежнем месте, непринужденной беседы и для некоторых профессий тестового задания. Все. Ничего вы там не предугадаете своими тупыми вопросами, только оттолкнете соискателя.

proDpen
Автор

В последнее время очень мало адекватных эйчаров. Большая половина задаёт вот такие тупые вопросы, а не вопросы о ваших проф.навыках. ещё мне нравится когда сами эйчары тебе звонят и предлагают работу, а потом на собеседовании тебе задают вопрос - почему вы считаете что подходите нам?😂😂😂😂ну как бы вы так посчитали что я подхожу😂😂

ЕленаБелова-сп
Автор

Печально, что "пропускным" фильтром в компанию становится тот, кто больше беспокоится о своем бонусе, а не тот, чтобы ввести в компанию достойного эксперта..

МилаславаПреображенская
Автор

Однобокая логика.
Человек со своей квартирой может по каким-то причинам нуждаться в больших деньгах или быть более мотивирован (машину хочет, ремонт делает, вторую квартиру целит купить, коллекцию фигурок за офигалион денег собирает, проходит дорогое лечение, помогает родственникам).
Человек же снимающий хату может быть не так уж стабилен и готов вкалывать за спасибо: или арендная плата не большая (койка в хиппи-общаге за 5к тоже съемное жилье), или запас на пару-тройку месяцев есть, так что можно уходить спокойно, если работа не очень, или у него жена/муж оч много зарабатывает, а он на работу так, для души.

grettushkan
Автор

У меня какая-то другая логика... противоположная. Если квартиру снимает, меньше привязан к месту и может в любой момент слинять😄

Marina_stom