Soll ich den Mitarbeiter informieren? - Betriebsrat TV (Folge 241)

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Комментарии
Автор

Auf jeden Fall mit dem Kollegen reden. Aber der BR ist nicht dafür da schlechte Nachrichten zu überbringen. Deshalb darauf bestehen das der AG den Mitarbeiter über die beabsichtigte Kündigung informiert meine ich

henryadams
Автор

Ja genau... es kommt darauf an! Was haben wir aber zu erwarten, wenn ein Kollege/in wegen diebstahl gekündigt werden soll? Diebstahl nachweislich belegt! Da macht eine befragung keinen sinn! Klar ist, immer kritisch sein und zum wohle der belegschaft handeln... niemals aber einzelne über das wohl von mehreren stellen! außer es ist im Einzelfall ist angebracht und somit richtig.

Baselman
Автор

Betriebsrat ist für den Betrieb da, ansonsten würde er ja Mitarbeiterrat heißen! :-) Duck und Weg...

Scherz beiseite ... Ein Betriebsrat hat es schwer, er sitzt ab und an zwischen den Stühlen.
Wir müssen ja alles berücksichtigen, das Wohl der Arbeitnehmer und auch die Leistungsfähigkeit des Betriebes.
Nicht falsch verstehen. Ich bin auf der richtigen Seite! Ich bin kein Arbeitgeber Betriebsrat.

Es gibt meines Erachtens unterschiedliche Arten von Betrieben. Mein Betrieb, wo ich Betriebsrat bin, ist Inhaber geführt und sehr kooperativ. In einem Konzern, wo man eine Außenstelle ist, und jeder Mitarbeiter nur eine Nummer, und der Betriebsleiter alle 3 Jahre wechselt, und der Personaler mal zeigen möchte, wo der Frosch die Locken hat, sieht das ganz anders aus.

BB-nvbb