5 Dinge, die Arbeitgeber nicht dürfen (aber trotzdem tun) | Betriebsrat Video

Was dürfen Arbeitgeber, was dürfen Sie nicht? In diesem Video fokussieren wir uns darauf, was Chefs tun, obwohl sie es nicht dürfen!

🕘 Inhalt:
0:00 - Intro
0:42 - Chef verlangt zu lügen
01:43 - Arbeitgeber macht Mitarbeiter für eigene Fehler verantwortlich
02:31 - Arbeitgeber zieht genehmigten Urlaub zurück
03:40 - Arbeiten mit zu wenig oder ohne Pause
04:44 - Trotz Krankschreibung in die Arbeit / Krank in die Arbeit

🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema

ℹ️ Weitere Informationen zum Thema ℹ️

❓ Hast du FRAGEN ❓
Dann hinterlasse einen Kommentar! Wir werden dir so schnell wie möglich antworten!

-------------------------APP BETRIEBSRAT WISSEN-------------------------

KOSTENLOS downloaden 👇

------------------------------SOCIAL MEDIA------------------------------

--------------------------WISSEN & AUSTAUSCH---------------------------

-------------------------------KONTAKT---------------------------------

🙂 Wir sind für dich da
Montag - Donnerstag: 8 Uhr - 18 Uhr
Freitag: 8 Uhr - 17 Uhr

📞 08158 9972420

[utehesse]

Es ist einfach wichtig, seine Rechte und Pflichten zu kennen! Man sollte sich klar machen, das man selbst gebraucht wird, sonst wäre man ja nicht da. Der Chef hat einen Vertrag mit dir, nicht nur du mit ihm. Also, man begegnet dem Chef auf Augenhöhe! Es gibt keinen Grund sich zu unterwerfen. Da muss man sich auch mal wehren!

[marcojahn]

Mein-Ex-Chef kam prinzipiell 5min vor der Mittagspause noch mit irgendeiner wichtigen Aufgabe, die noch unbedingt fertig werden muss. Ok, verschiebt man halt die Pause. Wenn man dann aber erst 1-2h später Mittag machte, stand er regelmäßig plötzlich im Büro und unterstellte, man hätte die Mittagspause ja weit überzogen.

Der gleiche Typ hats auch mit dem Datenschutz nicht sonderlich genau genommen. So war es den Mitarbeitern erlaubt, den dienstlichen Internetanschluß auch für private Zwecke zu nutzen, solange es in der Pause geschah. Rechtlich gesehen wäre es ihm dann untersagt gewesen, den Internetverlauf der Mitarbeiter zu prüfen. Was ihn nicht hinderte, es trotzdem zu tun. Jede Woche hat er mind. 2-3h damit verbracht, die Logfiles des Proxyservers zu durchforsten, wo sich denn seine Untergebenen im Internet rumgetrieben haben. Aber nicht, weil sie diese Freiheit ausgenutzt hätten, er war einfach nur neugierig wie ein Waschweib und suchte ständig Abmahnungsgründe.

[mrnamikaze]

5:01 Da sagt der Arbeitnehmer einfach. "Was macht das für einen Eindruck bei den anderen Mitarbeitern oder bei den Patienten, wenn man mit einem eingegipsten Arm oder mit Fieber zur Arbeit kommen muss? Wenn sich das rumspricht und so was spricht sich in der heutigen Zeit schnell rum, dann schädigt das dem Ruf des Unternehmen"

[xevo]

Mir wurde mal nach 6 Stunden einfach die Pause abgezogen.
Von da an habe ich immer pünktlich Pause gemacht und habe mich nach etwas anderem umgesehen.
Innerhalb weniger Wochen war ich weg.

[MrGTAmodsgerman]

Was kann man tun wenn man zwar nicht mehr dort arbeitet, aber man Beweise hat dass gegen XY verstoßen worden ist. Gibt es vielleicht Ämter die man allgemein kontaktieren kann und mal so ganz ohne Termin ein paar Prüfungen vornehmen? Einfach mal so vorbei schauen?

[registrierter-benutzer]

darf ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit schon eine Krankmeldung verlangt werden? Wenn ich Fieber habe, bin ich z.B. nicht in der Lage morgens gleich zum Arzt zu fahren evtl. erst ein bis zwei Tage später. Wie reagiere ich, wenn ich grundsätzlich in jedem Urlaub oder Krankheit mehrfach von Vorgesetzten per Telefon oder Whatsapp kontaktiert werden und teilweise sogar irgendwelche Dinge erledigen oder Anrufe im Urlaub tätigen soll? Darf der Arbeitgeber einfach die Arbeitszeiten ändern? z.B. von 7.30 bis 16.30 auf 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr? Darf der Mitarbeiter morgens schon vor Arbeitsbeginn kontaktiert werden? Darf Miete und Reinigung Dienstkleidung monatlich zur Hälfte auf den Arbeitnehmer umgelegt werden? Ist es erlaubt, mit nicht zumutbaren Arbeitsmitteln zu arbeiten (defektes Werkzeug, ausgeleierte Bürostühle etc)?

[t.kutter.]

Sehr gut für die Info. Dankeschön 👍🏻 👍🏻 👍🏻.

[ChristusInMe]

noch ein frage, dazu eben wie Siehst Rechtsgrundlage, aus
wenn man gespräche mitarbeits sammelung gibt. im während Arbeitszeit,
da muss ich auch parr notiz machen, auf handy (wege was vor anstehe weihnacht uwsw.) termin zu eintrage. bei mir handy verbote. mit arbeitsgeber und andere mitarbeite usw.

ich möchte nicht auf zettel schreibern. dabei verzettel ich dabei usw.

[JenEll]

Mein chef will mir sagen in wie viel jahren ich nochmal schwanger werden darf weil meine Kollegin bald in Rente geht 😂 natürlich weiß ich er darf sowas nicht aber er versucht mir ein schlechtes Gewissen einzureden

[AliYildiz-kngy]

Hallo ich habe eine Frage wäre nett die beantwortet zu bekommen. Ja leider gibt es Firmen in Deutschland die ihre Mitarbeiter die hauptsächlich aus billigen ausländischen Menschen bestehen, die werden Regelrecht verheizt indem sehr extrem hohe körperliche Belastungen werdend der Produktion ein sehr extrem hohes schnelles Arbeiten verlangt wird und das 8 Stunden komplett durch da hat man kaum Zeit mal ein schluck Wasser zu trinken geschweige denn auf die Toilette zu gehen da muss man hin rennen quasi .Nur noch gehetzt und verheizt absolut unmenschlich darf der Chef das?

[nancyt.]

6 Minuten und 20 Sekunden "es könnte auch am Arbeitgeber liegen, man glaubt es kaum"

[Southwark-Wexham]

Zudem stellt sich die Frage, was passiert wenn man Arbeitsunfähig geschrieben ist und trotzdem zur Arbeit geht.
Wenn dann etwas passiert, wer übernimmt die Haftung weil ja der AN nicht hätte da sein dürfen...

[linamiraya]

Hallo kann mein ehemalige Firma mich kontaktieren auch wenn ich dort nicht mehr arbeite? Weil fehlern gesehen worden sind durch mich?

[aliduran]

Pausen Zeit Korridor, AG möchte einführen, was ist das genau
LG

[Stevanja]

Ist mein Chef in der Pflicht im Gebäude wo man sich täglich aufhalten muss den Schimmel und oben drüber ein Asbest Dach zu beseitigen ? Oder kann er mich zwingen dort zu arbeiten ?

[waldemarwiedemann]

Ja das macht unser Chef immer oder er hat keine Zeit oder nicht heute... und verspricht vor 2 Jahre hab ich ihm angesprochen wegen Geld bis heute hat sich nichts geändert 😢

[Triny_]

Darf mein Chef das Dokument von der Rehaklinik verlangen wo Adresse und das Datum drauf steht? Er möchte das unbedingt wissen. Er sagt, dass er das braucht, ich könne ja die Adresse schwarz machen. Vielen Dank für eine Antwort

[thorstenthiel]

Sehr gutes Video, gut gemacht . dank an den Kameramann und an den Schnitt und an den Anwalt für seine Tipps

[Bjoern]

Ist es erlaubt den Weg zum Pausenraum als Pause zu gelten?

[Southwark-Wexham]

Das Kernproblem ist - wie immer - daß man natürlich den AG (Boss) damit konfrontieren kann.
Jedoch braucht man nicht überrascht sein, wenn man "plötzlich" unbeliebt ist beim Boss und er nach Gründen sucht, den AN zu entlassen.