Auf diese 5 Fragen MUSST du vorbereitet sein

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VertriebsFunk Episode 397 – Du bist auf der Zielgeraden - Dein Job-Interview läuft wie geschmiert. Sogar Dein Witz ist richtig gut angekommen. Alle lächeln und die beiden Interviewer haben sich kaum sichtbar zugenickt. Jetzt entspannst auch Du Dich und siehst Dich schon an Deinem neuen Schreibtisch. Dann passiert es. Die Leiterin der Personalabteilung feuert die Frage ab. Sie trifft Dich vollkommen unerwartet und Du spürst, wie Dir plötzlich sehr warm wird. Du willst etwas sagen, aber Dir fällt nichts ein - dein Kopf ist leer und etwas in Dir will aufspringen und nur weg. Damit Dir das nie passiert und Du immer gut vorbereitet bist, verrate ich Dir jetzt die fiesesten Fragen und wie du ganz souverän mit ihnen umgehst!

Wenn Du die “30 Interviewfragen, die Du als Bewerber kennen solltest” haben möchtest, klicke auf diesen Link und lade dir die Bewerbungsfragen als PDF kostenlos herunter.

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.
Рекомендации по теме
Комментарии
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‼Du bist unzufrieden mit deinem Job oder findest einfach keinen passenden?
🚀Dann wird es Zeit für einen Karriere-Neustart!

KarriereFunk
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"Wie sind sie hergekommen?" Ich hätte gesagt: "Mit dem Auto"😂

timprosch
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Das wichtigste ist, das man authentisch ist. Ausgeschlafen und gut gekleidet ins Vorstellungsgespräch kommt.

greencard
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Sehr gute Punkte, allerdings ist der Tipp eine Stärke als Schwäche zu verkaufen ein schlechter. Da dreht jeder Personaler mit den Augen. Besser ist es, eine wahre Schwäche zu nennen, die für den Job nicht sonderlich relevant ist und zu erklären, wie man daran arbeitet, diese Schwäche abzubauen.

tatesleep
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Ich habe mal im Bewerbungsgespräch auf die Frage nach Schwächen gesagt: ich kann es zum Tod nicht ab, wenn den ganzen Tag einer hinter mir steht mit der Peitsche, ich weiss selbst ganz gut was zu tun ist, da sagt der Chef und das im Ernst: das trifft sich gut, denn ich kann niemanden gebrauchen, dem ich den ganzen Tag das Händchen halten muss und ich habe die Stelle bekommen.

thorstenriedel
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Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum im IT-Sicherheitsbereich und ich habe mich teilweise mit Ihren Videos vorbereitet. Ich habe die Stelle direkt bekommen am Ende des Gesprächs. Vielen Dank für die hilfreichen Tipps.

Wusaruful
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Ich hatte 100% Erfolgsquote in den Vorstellungsgesprächen. Ich war einfach Ich selbst, sogar frech und habe Witze gemacht. Es hat geklappt, weil sie gesehen haben, das ich authentisch bin und nichts sage was ich nicht bin

exmachina
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DANKE DANKE DANKE, ich hatte gerade mein Bewerbungsgespräch, ich wurde angenommen durch deine tipps von bewerbung bis gespräch hatt alles gepasst mein neuer cheff meinte das war das beste bewEeRbungsgespräch was er seit langen hatte DANKE <3

xeroxmxyis
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Schon traurig, Bewerbungen haben wirklich nichts mit Persönlichkeit zu tun!! Lügen das die Balken biegen is hier das Kredo 😭!! Ich hoffe das wir irgendwann zu mehr Individualität/ Authentizität kommen 🙏🏻

nihalnoah
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bei mir sah es damals so aus " Peter ich suche Arbeit, hier der Vertrag bist am Montag um 8 Uhr da " :D

xWengalfx
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Herr Funk, sie leisten mit Ihren Videos eine unfassbare Arbeit. Der darin enthaltene Mehrwert ist unbeschreiblich und wir dürfen das Privileg genießen, diesen kostenfrei in prägnanter und ausführlicher Weise zu erhalten. Ich befand mich während meines Studiums auf der Suche nach Praktika und kannte Ihre Videos zu dem Zeitpunkt nicht - dementsprechend meine Bewerbungsergebnisse. Nun bin ich mit meinem Studium durch und bin auf Jobsuche und habe eine außerordentlich gute Quote hinsichtlich der ersten Einladung und darüber hinaus der erneuten Einladung. Es ist unfassbar wie einfach die Psychologie sein kann, wenn man sie anzuwenden weiß. Sie haben mir und hoffentlich anderen gezeigt, dass bei gescheiterten Bewerbungen nicht die notwendigen fachlichen Kompetenzen fehlen, sondern lediglich das Wissen diese in einer angemessenen und authentischen Art und Weise zu präsentieren.

Vielen Dank und hoffentlich bereicheren Sie weiterhin Jung und Alt mit Ihren Videos 😇

sapientissimus
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Wie immer, Super content.

Habe letzte Woche ein Vorstellungsgespräch gehabt und eben den Vertrag erhalten, am 1.1.2020 gehts los!

sebastianfischer
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Eigentlich reicht der logische Menschenverstand immer aus und der Ansprechpartner darf nicht klüger sein als der Bewerber auch wenn er es meint zu sein ... Selbstbewusstsein ist immer gut und ruhig und gelassen sein ..

ramona
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Die beste Antwort auf "Warum sollten wir Sie einstellen?" : "Warum nicht?" 😅

michaelbaron
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Wie sind sie hergekommen?
Ich habe geantwortet :
Mit dem Auto 😱😱🤦‍♂️😂

angalosaxson
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Au die Frage: "Wie sind Sie hergkommen?", sagt man am besten immer: "Mit meinem Chauffeur".
Auf die Frage: "Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?", sagt man am besten: "Weil das Beste gerade gut genug für Sie sein sollte."
Dann zum Abschluss des Gespräches sollte man immer -- ich betone IMMER! -- als Zeichen einer guten Kinderstube und einer gepflegten Gastlichkeit ein paar Kurze rausholen und zusammen mit den Herren auf ex trinken. Dazu einen lockeren Spruch (z.B.: "Kommt ne Frau beim Arzt"). Ich garantiere: Es folgen allgemeines Gelächter, anerkennendes Schulterklopfen und SIE haben den Job! Glückwunsch!

kluetenkloeter
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jomei..., wenn Vorstellungsgespräche (neudeutsch: "Interview") daraus bestehen, sich gegenseitig auszutricksen, darf man sich nicht wundern, daß ganze Konzerne gegen die Wand gefahren werden.

gugelhupf
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Der Moment wenn man alle im Unternehmen kennt und gut dran ist

juliuskramer
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Vielen vielen Dank, ich habe ein Vorstellungsgespräch morgen und ich bin so gestresst

Madie-sime
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Stärken in Schwächen zu verwandeln halte ich für schwierig. Der Arbeitgeber erwartet hier von dir, so denke ich, den schwierigen Drahtseilakt zwischen Inkompetenz und Authentizität zu gehen. Zu sagen mein sei "zu freundlich" ist kein Informationsgewinn. Eine tatsächliche und glaubhafte Schwäche hier zu nennen, für die man aber eine Lösung parat hat, zeigt dass man sich selbstreflektiert und an sich selbst arbeitet. Diese Information sollte man unbedingt weitergeben und so kann man gut punkten.

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