Der Arbeitsvertrag: Abschluss, Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

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Lern- und Übungsmaterial für
• Schüler/innen,
• Auszubildende
• Referendare/innen
• Lehrer/innen
findet ihr in meinem Buch "Personalwesen - Berufsausbildung und Arbeitsvertrag"

In diesem Video lernt ihr,
• wie zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer ein unbefristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen wird,
• welche Formanforderungen an einen rechtgültig abgeschlossenen Arbeitsvertrag gestellt werden,
• welche Rechte und Pflichten sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus einem Arbeitsvertrag ergeben.

Wie in allen Lernvideos meines Kanals erhaltet Ihr einen Einblick in die logischen Zusammenhänge des Themas. Ihr werdet sehen, dass man die Lerninhalte leicht verstehen kann.

Entsprechendes Lernmaterial bekommt ihr wie immer unter

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Комментарии
Автор

So ein gutes Video es sollte mehr Aufmerksamkeit bekommen toll gemacht ✅

anastasiakala
Автор

Sehr angenehme schöne Stimme... Danke für das Video

dermitdemwuerfel
Автор

Toll erklärt, Danke für deine ganze Mühe!!
Man darf nicht vergessen wie viel Aufwand hinter so einem Video steckt! Danke :)

luisabendt
Автор

Diese Webseite bietet klare und prägnante rechtliche Informationen zum Thema Trennung und Scheidung.

did_you_know
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Das ist wirklich gut erklärt. Dankeschön!

gabyketelsen
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Scheidung Unterhalt hat mir sehr geholfen, die rechtlichen Informationen zu meiner Scheidung zu verstehen.

gurvindereditor
Автор

danke Jörg ich werde jetzt eine runde mit meinem Schäferhund gehen und mir das ganze noch weiter durch den Kopf gehen lassen

akano
Автор

Herzlich danke ! Es hat mir sehr geholfen.

hongdanhu
Автор

Ich konnte dank der genauen rechtlichen Informationen meine Fragen zur Sorgerecht schnell klären.

KrishnaKumar-lhfk
Автор

Dank Scheidung Unterhalt konnte ich endlich den notwendigen rechtlichen Rat für meine Unterhaltsansprüche einholen.

randeepkaur
Автор

Kann ich von heute auf Morgen meinen Arbeitsvertrag problemlos kündigen? In meinem A-Vertrag steht, dass ich ohne Grundangabe in den ersten 6 Monaten kündigen kann und auch ich kann in den ersten 6 Monaten ohne Grundangabe gekündigt werden. Eine Bekannte sagt aber das stimmt nicht, so einfach kann ich nicht kündigen, es wird bestimmt viel Ärger geben. Ich würde gerne telefonisch und schriftlich kündigen und nicht persönlich. Geht das? Ich habe gerade erst angefangen in einem Kindergarten zu arbeiten. Was stimmt nun?

bird
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Super erkältet. Ich würde gerne alle Video's Bezug Perosnalwirtschaft anschauen aber finde sie leider nicht. Können sie vielleicht link für alle Perosnalwirtschaft Themen binden?oder Link hier senden 😊

islamahmedismail
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DANKE FÜR DAS VIDEO!!! <3
Habe am 19.08 meine mündliche Prüfung über das Thema😊

dereineauskars
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IHK hat diese Thema. Arbeitsvertrag und Ausbildungsvertrag. Danke.

illyabologoff
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Super hilfreich.
Kannst du stimmlich vllt bisschen motivierter klingen? 😅

beautysisterslounge
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Ich bin keine deusch, , , und schwer ist wershtanden alles, aber das ist sehr gute video ))) danke

agamaga
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Des ist halt so viel, also Wirtschaft ist wirklich nicht mein Fach. Für mich hört sich alles gleich an. Aber gutes Video

andys
Автор

Mittlerweile Profi für Arbeitsverträge, da auch bei einem Jobcenter in Berlin tätig. Bedingung: Mietvertrag, der standesgemäß ist.
Ab ins nächste Jahr.

fraumaier
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Die rechtlichen Informationen auf dieser Seite sind sehr umfassend und leicht verständlich.

vijyanayka
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ich sehe meinen Arbeitsvertrag nicht mehr gleich wie vor diesem Video

Ntondobeu