Aufhebungsvertrag: Dann solltest du IMMER gehen!

🎬 Aufhebungsvertrag: Du willst den Job behalten? Tue DAS!:

🚨 Unser neuer Kanal für Arbeitgeber:

📑 Kostenloser Kündigungs-Check:

📧 Zum Kontaktformular:

📧 Unsere E-Mail-Adresse:

📞 Unsere Telefonnummer:
▶ 030/40004999

💻 Unsere Website:

📰 Unser Newsletter:

🔎 Social Media:

[Fernsehanwalt]

🚨Aufhebungsvertrag erhalten? Abfindung kassieren! 🤑
Probier ihn am besten gleich aus und erfahre, wie viel in deinem Fall drin sein könnte!

[notroll]

In meinem Bekanntenkreis bot ein Großunternehmen Aufhebungen mit Abfindungen an - plus einem hohen festen Betrag als "Sprinterprämie" (die nannten das wirklich so...) für Mitarbeiter, die sich besonders schnell für die Annahme entschieden.
Das nahmen vor allem zwei Gruppen an: 1) Geringverdiener, für die die Sprinterprämie vielen Monatsgehältern entsprach - und an denen die Firma nicht viel Geld sparte, und
2) besonders gefragte Mitarbeiter, die nach Einsacken der Prämie blitzschnell einen anderen Job finden konnten - und eigentlich einen größeren Verlust für das Unternehmen darstellten als der Durchschnitt.
Toller Anreiz: im Unternehmen blieben vor allem die Leute, die nach realistischer Selbsteinschätzung meinten, nirgendwo sonst so viel Geld für so wenig Arbeit zu kriegen - genau die Mitarbeiter, die eine Firma in schwierigen Zeiten braucht 🤪

[pascalweers]

Sowas hatte ich mehrmals und mehrfach gehabt mit ( Aufhebungsvertrag ) als Leiharbeiter. Mit ein Anwalt ging ich dagegen vor was dann bis zu Arbeitsgericht ging wo auch der Richter 2x gefragt hat (wieso wollen Sie ihnen nicht) der Personalabteilung war zu feige dann zu antworten wo ich zum Richter gesagt habe (sehen sie das meine ich los werden geht schnell ABER rede & Antwort kann ER/Die nicht) und der Richter sagte dann ganz klar (ich kann hier und jetzt verordnen das man sie wieder Einstellt) und ich sagte dann (was soll ich bei eine Firma wo ich nicht willkommen bin) bei eine 15 Minütige Pause habe ich mein Anwalt gesagt das ich niemals dort willkommen bin und ich dann weiterhin als Täter dargestellt werde. Nach 2std habe ich 50% mehr Abfindung bekommen und per Gericht wurde verordnet mir ein Arbeitszeugnis aus zu stellen mit einer Note von/bis (zwischen Gut bis SEHR Gut) zu machen was dann nochmal gute 2 Monate gedauert hat. Seitdem nur Probleme hier in Bremen. Daher werde ich auch niemals ein Aufhebungsvertrag unterschreiben

[bf]

Ich finde es so toll, wie er das alles erklärt 👍🏻 mich hat es in meiner Entscheidung bestärkt

[gerdmueller]

Super Vortrag vom Fernsehanwalt! Mein letzter Arbeitgeber hat mich 1 Jahr gemobbt. Mich vom Vertriebszugang abgeschnitten, von Teamtreffen ferngehalten, Zugang zu Kunden erschwert, plötzlich keine, sonst so wichtige, Zielvereinbarungen mehr getroffen, zum Schluss sehr eigenartige Aufträge erteilt. Daraufhin war ich ein Jahr krank, ohne dem Arbeitgeber den Grund zu nennen. Da das Ziel des Arbeitgebers klar war, habe ich nur noch eine bestmögliche Abfindungsregelung angestrebt, auch wenn ich der Firma vorgespielt habe doch endlich wieder meine Arbeit aufnehmen zu wollen. Das hat sich dann auch gelohnt.

[Maik_Budweg]

Eben. Die Arbeit soll Spaß machen und nicht zur Qual werden.

[godsoul]

Ich habe meine schulter gerissen, doch wurde nicht als arbeitsunfall sondern folgeschaden angenommen. Jetzt kann ich nicht mehr schwer heben und arbeiten... bald hab ich einen aufhebungsvertrag termin. Ich schau mir mit hoffnung die videos an ^^

[susannec.]

Aus meiner Sicht ist auch sehr wichtig, ob der Arbeitgeber einen Ruf zu verlieren hat. Beispiel: Große, bekannte (namhafte) Firma. Geschäft läuft nicht so gut, es müssen aus wirtschaftlichen Gründen Stellen abgebaut werden. Hier kann man ich der Regel - auch bei kurzer Betriebszugehörigkeit gute Abfinden bekommen und - ganz wichtig - der Wechsel ist dem nächsten Arbeitgeber gut erklärbar.

Wenn die Firma gut läuft und man verlasst das Unternehmen, hat man ein Problem bei Bewerbungen den Stellenwechsel zu erklären!

[roli]

So einen Fall kenne ich auch.
Erstmal nix unterschreiben und ab zum Arzt.
Gerade in Fällen wodurch sich Dadurch eine Depression verschlechtert. Sich erstmal krank schreiben lassen.
Das macht Jeder Hausarzt wenn man Ihm die Sache schildert. Dann hat man immer noch genügend Zeit, einen neuen Job zu finden solange es die Wirtschaft hergiebt.

[ottilie]

Wenn man einen Aufhebungsvertrag macht, dann steht immer im Zeugnis "Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt". Schlecht für die zukünftigen Bewerbungen.

[michaelmueller]

Arbeitsvertrag mit Freundschaft und Liebesbeziehung zu vergleichen sagt viel über Anwälte aus. 😂

[dezibeldani]

4:32 "Ein Auto, in dem du schöne Stunden -- äh... Zeiten erlebt hast" 😉

[patelli]

Ich bin in der Probezeit. Bin seit 6 Wochen auf dieser Arbeit. Hatte ein Personalgespäch, während diesem Gespräch ging man nicht auf mich ein, sondern sagte sofort also sobald ich merke, dass du leidest kündige ich dich. Wann willst du gehen? Zum 22.3. oder 29.3.? Ich wollte gar nicht freiwillig gehen. Am nächsten Tag hieß es, also überlege dir, ob du kündigt oder wir dich kündigen sollen. In der Probezeit wirst du nie gesperrt. Ich sagte, ich will nicht kündigen. Heute Nachmittag habe ich einen Aufhebungsvertrag bekommen, den ich morgen unterschreiben soll, er endet am 29.3. Sowas habe ich in meinen 35 jBerufsjahren noch nie erlebt. Was mach ich denn da? Warum kündigen die mich nicht einfach, wenn sie mich loshaben wollen?

[Schmidt]

Das Problem ist, dass Unternehmen keine Abfindung zahlen wollen und die Einwände bei Kündigungen scheuen. Daher wird dann allerlei Druck gemacht, damit die Leute zur Not auch so gehen...

[m.g]

Hallo wenn ich 55 und betribsgehorichkeit ca 25 Jahre mit 2 kinder was be komme so ungefähr bei Sozialplan Abfindung danke MFG

[Budgie-Lovee]

Ich wurde 8 Tage als Postbote eingearbeitet und als ich noch nicht den kompletten Bezirk alleine geschafft habe, gab man mir einen Aufhebungsvertrag...

[MD-hivj]

Gibt es da keine Sperre vom Arbeitsamt oder Jobcenter..?

[WilloSNoack-lmky]

Hier schwatzt der Fachadvokat für Arbeitsrecht! Arbeitgeber mit Verstand und Seriosität, kündigen im Zweifel einseitig, weil es mehrere Kündigungsgründe auch nach dem Kündigungsschutzgesetz nach dem Ende der Probezeit gibt, Während der Probezeit nach dem Kündigungsschutzgesetz kann jeder Arbeitgeber Arbeitnehmer grundlos rauswerfen.

[lunamaya]

Unterschreibt man sowas hat man 3 Monate eine Geldsperre vom Jobcenter bzw Arbeitslosengeld 1 .

[Newyork]

Ich hab ein intersante frage undzwar war ich ingesamt 18 Monate krank geschrieben und es haben sich 42 Tage Urlaubstage gesammelt hab ich das recht auf die Urlaubstage oder verfallen alle Urlaubstage ?