Кадровый голод в оборонном комплексе. Челябинские заводы хотят омолодиться, но пока не получается

preview_player
Показать описание
Увеличение гособоронзаказа привело к внеплановому расширению штата на местных предприятиях.
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Потому что ищут не рабочих, а рабов которые будут работать за кашу и на все соглашаться молча

viktorviktor
Автор

Ситуацию с нехваткой специалистов любой работодатель может решить просто и легко! Для этого надо просто перестать платить заработную плату всем сотрудникам. И в вакансиях указывать что трудиться соскатели будут бесплатно. Нематериальная мотивация является самой сильной! К такому работодателю табуном ломанутся энтузиасты - волонтеры готовые работать исключительно по идейным принципам. Это давно уже проверено и доказано учеными - экономистами!

СерикКабдуллин-зи
Автор

Товарищи работадатели вы не добьетесь прихода кадров к вам, необходимо улучшать условия труда, кроме повышения заработной платы. Иначе никто не придет. Директора должны попробовать поработать на рабочих местах и дать указания что исправить, я сейчас устроился в организацию которой всего 5 лет, так доработки никто не вносит, работать можно, но делают замечания придется искать другое место работы хотя вина на компании

EclecticDf
Автор

Никто не хочет работать за нищенсеие копейки

Анастасия-нкг
Автор

А теперь вспомните, как поощрялась панибратство и каждый начальник среднего звена и выше стремился пристроить своего отпрыска на какую нибудь руководящую должность, сразу после школы, а некоторым еще и оплачивали обучение в каком нибудь "МГИМО") А когда такие руководители приходили и командовали специалистами с 10+ летним стажем, то конечно дети этих работников, насмотревшихся на то какое жалкое существование вели их родители, шли учиться вузы или открывали бизнес) А теперь никто из молодежи не хочет п 10 часов стоять у станка за нищенскую зп, когда детишки руководства получают в разы больше ничего не понимая и ничего не делая)) + на это легла военная ситуация и демографический кризис) А за 100к идите сами стойте у станка весь день)

Niki
Автор

Дети чиновников пусть к станкам встают😂. Страна менеджеров и юристов..консультантов и АйТи специалистов😂

Killer_Mammoth
Автор

Очень жаль, что труд не оценивается по достоинству!

ElDOBLE_R
Автор

Платить надо нормально рабочим, студентам в профильных ПТУ и сссузах стипендии делать тысяч по 30 и будет омоложение коллектива. Олигархам пора прикрывать хавальники.

ЕленаБем-цй
Автор

Могилизация сотрудников идет по плану сумасшедшего бункерного деда.

ИгорьРуденко-ли
Автор

Зарплаты 10летней давности, а еще не понимают почему людей нет на предприятиях.
Доставщик еды и продуктов или продавец в КБ получает больше, чем специалист на предприятии. Зачем такое предприятие, если там зарплата меньше?
Зато везде говорят о зарплатах 150-200тыс\месяц)

Chilly.Willy_eheheh
Автор

Ходил я к ним, просто отказали, теперь думаю, хорошо что не взяли, там люди без выходных пашут

egorkuzen
Автор

Специалисты уже кормят червей в черноземе Украины и это прекрасно.

ИгорьРуденко-ли
Автор

Хрен ли вы среднюю зарплату озвучиваете! Вы говорите про минимум и максимум! Вот тогда понятно на что учиться и где перспективы!

igorvashurin
Автор

На заводе норм платят, просто отношение скотское
Переодеваешься на пакетике, шкафчиков нет, в столовой очередь неоелаьная, места для приема пищи рядом с душевыми и воняет носками
Приходится вставать на 2 станка сразу за 1 зарплату. В цехах смог, гарь, и пыль, жарко, вентиляции слабые
Короче решайте сами

Alexander_Chelyabinsk
Автор

Пора возраждать промышленность, и отношение нормальное, а отвыкать жить по воровским понятиям.

МарияКозюпа
Автор

Повысили время работы ещё в пандемию, а отменить забыли хммм?!

СержКубатов
Автор

А где все феминистки?почему не идут работать?

ermakkalita
Автор

Граждане России!
С появлением у ВСУ дальнобойного вооружения сообщаем вам, что работники предприятий оборонной промышленности находятся под угрозой уничтожения, если присутствуют на рабочих местах. Интересуйтесь в Минюсте, Минздраве или в Минобороны, положена ли семьям компенсация при потере кормильца, работавшего на таком предприятии.

sergemontana
Автор

Зарплаты неплохие, даже очень.. может они и были низкие, где-то до сих пор платят мало но есть места с очень хорошей зарплатой и их не мало.. просто люди не хотят работать руками... Не модно же.. вокруг одни менеджеры, юристы и продавцы воздуха, только что эти гении будут продавать если никто не идёт на производство

ИванЗырянов-нч
Автор

Скоро придёт Яна Лантратова со своей командой и таких ситуаций будет меньше!

DXRVN