Кадровый голод в промышленности достиг нового рекорда #экономическиеновости

preview_player
Показать описание
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Всем требуются высококвалифицированные специалисты на низкооплачиваемую работу.

bairshirapov
Автор

В промышленности голод потому что руководители заботятся о себе в первую очередь, а надо было уже давно плотно работать с техникумами и институтами и обеспечить поиемственность поколений и передачу опыта. В итоге одни уже не помнят как работать, другие ещё не знают как работать а те кто умел но на свою зп не могли содержать семью пошли на фронт ибо так жить более не хочется

fgjsvev
Автор

неправильный у вас вывод, Николай. Не работали вы просто на производстве.
Согласен с комментами ниже.

Мобилизовали не так много рабочих. Многие из мобилизованных не рабочие, а врачи, учителя, даже предприниматели.

Уехали никак не рабочие. Куда ты уедешь с зарплатой в 40.000? Уехали как-раз всякие айтишники, продаваны, текстописатели и т.д., т.е те, кто может работать и зарабатывать удаленно.

А кадровый голод имеет такие же причины, как и падение рождаемость.
Много-много лет нас убеждали, что все херня, кроме денег.
Что делай деньги любым путем.
Нет у тебя денег - ты лох распоследний.
А как делать деньги? На заводе? На стройке?
Неееет. Там только лохи работают.
Делай бизЪнес!! И появились ушлые люди, ставшие рассказывать, что бизнес - это легко и просто; и только полный дебил сидит на шопе ровно, а мог бы "бабло заколачивать".

Все люди с рабочими профессиями автоматом стали восприниматься неудачниками, лузерами, лохами. И все видели, что проще пойти "продавцом-консультантом" или "менеджером по продажам", чем слесарем в грязном, неотапливаемом цеху гайки крутить.

Дефицит кадров и раньше был, в ту же середину 2000х, просто цены были невысокие, и зарплаты более-менее хватало. Сейчас всё выросло, а зарплаты остались прежними.

Отсюда и проблема с мигрантами, что запускают их и запускаю, чтобы решить кадровый голод. Только они тоже не дураки, тоже ищут, где полегче.

otdel
Автор

Кадровый голод из-за зарплаты и дерьма, которое творится в промышленности. Руководство пытается сохранить себе боснословные зарплаты, за счёт сокращения персонала специалистов и рабочих. Младший инженерный состав и рабочие профессии не выдерживают прессинга и маленькой зарплаты и бегут. На Роснефть посмотрите, это же убийство нефтяной отрасли. Такого бардака в руководстве и отношению к сотрудникам не было никогда.

vyacheslavivanov
Автор

Платите деньги, привыкли к рабскому труду . Мобилизация не причём.

АлександрВыскребенцев-зг
Автор

Я проходил практику по рабочей специальности, и меня обманули по зарплате, и отношение начальника было свинское. Поэтому это прекрасно, что у них сейчас такой вот голод! Пусть мерзавцы научатся уважать рабочих и платить достойную зарплату! Прикол был, что когда я пришел в бухгалтерию и спросил, почему маленькая зп и бухгалтершу спросил, как думаете, это нормальная зп? Она ответила, что за такую зп она бы даже не вышла на работу 😂😂😂😂. Но в общем для экономики конечно это очень плохо!

Survivings
Автор

После десятилетий отношения к рабочему классу как к людям третьего сорта, которых за дверями очередь стоит, другого ожидать и не стоило

Derek-Vinin
Автор

Специалисты рабочей специальности вряд ли сбежали, их просто не мотивируют и не платят. Все ушли таксовать😊

Dimuggi
Автор

Нужно учить людей бесплатно и брать сразу на работу. И платить нормально, а не хапать!

Valkiria
Автор

Промышленность страдает из-за нехватки кадров, из-за того, что низкая зарплата.Пусть повысят зарплату, всё наладиться.От 80 000 тысяч и выше зарплаты необходимы, для привлечения кадров.

cgblvko
Автор

Мобилизация практически не при чем. Всё это началось ещё до всего этого

МаксимКузьмин-пш
Автор

Причины известны почему это происходит. Это скотское отношение, нарушение всех норм, законов и правил, низкая оплата труда. Так что господа менеджеры и чинуши, за забором очередей уже давно нет. Это ваша заслуга, и плоды вашей "эффективной" работы

viktorviktor
Автор

Николай, аргументы что уехали или забрали скорее не являются основными, куда уедет человек с зп 30-50 тр/мес?

A-scold
Автор

Я 5 лет продержался на заводе, но пришел новый хозяин начал реформы прям, как Петр 1-й и походу пока-пока !заводик . Сокращения на сокращениях, каждый день новые правила, а з\п растет со скоростью улитки. Жаль, если бы не "грамотные" менеджеры мог бы
еще работать(

ubyulopatoi
Автор

Ничего вы не понимаете. Все идет по плану.

Prokazz
Автор

Как можно студенту ПТУ отрабатывать практику за Бесплатно больше месяца. Никто не вернулся работать обратно. Ребята посмотрели на весь этот "карьерный рост" и данунах.

vladdavl
Автор

Мобилизация - это "вершина айсберга". Причин почему люди увольняются с производства, гораздо больше, и появились они намного раньше чем мобилизация. А делать акцент, что это всё из-за неё крайне неверно. P.S. Сам работаю на производстве, и к сожалению, вижу это своими глазами.

simpleguy-sq
Автор

Ну вот сидит умный парень, перечитывает новость которую уже давно услышали и поняли, но не хочет идти на завод работать. Он хочет продовать свои инфокурсы и обрушивать свои потоки сознания на людей. И мы ждем, что, как-то ситуация изменится в стране. Нет .

АрагорнсынАраторна-эш
Автор

Вот вот электрика путнего не найдешь (, а молодые не идут учится на такие профессии зп от 20 -40 в среднем

fdnzlov
Автор

Этот голод из-за того что платят мизерные зарплаты!)

Nebo-vglw