Кадровый голод. Что делать ?

preview_player
Показать описание
Ситуация с персоналом ухудшается. Если не изменить подход, то уже не выжить.
Вот 2 ключевых момента...

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

В эту игру можно играть вдвоём . Теперь у хорошего работника очередь из работодателей за забором стоит .😂

olegfm
Автор

Я работал 6 лет на заводе, отношение как к скоту со стороны начальства. Заставляли вступать в профсоюз (потом узнал что оказывается начальник цеха имел с этого копеечку), от которого не получил абсолютно ничего, зато 1% с зарплаты вычитали. За вредность не платили, хотя вонь нефтехимии была порой невыносимая. Никакой поддержки молодых работников с высшим образованием, в плане повышения по карьерной лестнице. Все по знакомству, все по блату. Оснащение рабочим инструментом очень бедное, мне вообще еще советские ключи и пассатижи достались от предыдущего, уволившегося работника. И это на предприятии, которое торговало со всем миром и имело чистую прибыль в пять миллиардов долларов в год. Зарплата у меня даже под конец так и не привысила среднюю по стране. Любая претензия к руководству - ответ один, за забором людей много, никого не держим здесь. Правда в последнее время тоже острая нехватка работников там, теперь даже без опыта берут за милую душу, и разряды дают сразу, лишь бы работал вчерашний студент. Так что вся эта тенденция с нехваткой рабочих рук может хоть заставит руководство повернуться к подчиненным лицом.

Bearin
Автор

Уважаемые коллеги, плачу сотрудникам на 20 % больше рыночных и сотрудники давольны и притензий к работе нет.

nikolakran
Автор

А хрен ли вы хотите... 30 лет "развитого капитализма" приучали население, что в работяги идут только лузеры и неудачники... И зарплаты так себе... Мягко говоря...
И демографических проблем никто не отменял... Я из последних 30 лет свыше 20-и на производстве... Токарь и эл.сварщик. (первую профессию еще в советском ПТУ
получал) Несколько предприятий перебрал и отвечаю - мало на производстве молодежи. Почти все держится на бывших советских... Которым самым молодым почти 50...
(Если я сейчас соврал, то я трепло и пиZдобол...) Лет через 10-15, когда советских кадров не останется, еще веселее будет...
А тут, здрасьте... Оказывается, работяги нужны... Как срать, так штаны снимать... А молнию заклинило...

igordolvich
Автор

глупый бред! коллеги работодатели адекватные зарплаты платить не хотят и при этом скулят что нет кадров

МихаилКостров-юб
Автор

Всё банально просто - рабочих не хватает на копеечные зарплаты. При состоявшемся подорожании автомобилей в 3-5 раз с 2020 года и подорожании квартир в 2-3 раза и при сохранившихся зарплатах в 35-50 тысяч в большинстве предприятий РАБОТАТЬ БОЛЬШЕ СМЫСЛА НЕТ! Ипотеку больше не взять большинству, так как попробуй накопи 1 миллион рублей первоначалки при таких зарплатах и возросших в 2 раза ценах на продукты, которые ещё обещают снова вырасти на 50% до 2025 года. Миграция между городами теперь невозможна для многих в силу подорожания арендной платы на 40-50% в течении 2023 года и это ещё не предел. И вот так вот осели люди у себя на диванах и мыслят "пусть работают теперь везучие урвавшие ипотеку по ценам 2020 года, а нам на этих заводах больше делать нечего." Вот кто-нибудь объяснит мне ЦЕЛЬ РАБОТЫ?! Чисто на питание и за квартплату теперь можно заработать подработками 2-3 раза в неделю по 4-5 часа и сидишь за компом балдеешь, не видя особой разницы между заработком в 20 тысяч после подработок и зарплатой в 35-40 000 на руки после работы 5 дней в неделю по 10 часов. Что тех денег хватит только на еду, что 40 тысяч тоже хватит тоже на еду.

andreysamara
Автор

Не для работы меня мама родила!
Если серьезно: кто мечтал работать и обогащать чужого дядю или тетю? Много таких?

batonogenacvale
Автор

Ситуацию с нехваткой специалистов любой работодатель может решить просто и легко! Для этого надо просто перестать платить заработную плату всем сотрудникам. И в вакансиях указывать что трудится соскатели будут бесплатно. Нематериальная мотивация является самой сильной! К такому работодателю табуном ломанутся энтузиасты - волонтеры готовые работать исключительно по идейным принципам. Это давно уже проверено и доказано учеными - экономистами!

yisjdeq
Автор

Россия достигает и пробивает любое дно, можете не сомневаться! 😀 Если это связано с ямой и очередным дном, а что старые то сотрудники уже отказываются работать, и бегают из конторы в контору лучшего места?! А потому что надо к людям нормально относится, а не как к скоту! Платить нормальные деньги и соблюдать их права. А судя по тому что этого не происходит, то никакого голода нет. Работодателям нужны не рабочие, а рабы готовые работать за кашу, и молча со всем соглашаться!

viktorviktor
Автор

Да, шансов нет.. Я вот чуть больше года назад думал устроиться инженером по ремонту электроники, нужда прижала. Собеседование, то сё, в целом приятно. Но если я отдаю всё своё свободное время кому то, то наверное и зп должна полностью удовлетворять мои потребности?.. В общем кайфую по мере потребностей на природе, и выживание куда интереснее, чем просыпаться в пол седьмого..

misleprestypnik
Автор

Хватит нести чушь и плести грамотные речи!!! Рэмбединги-шмерпердинги!!! Иткульский спиртзавод, за 25, 30-34при переработке, пахать нужно как лошади, агрофирма, , урожай "-такая хрень, ещё и работать приходится сутки через сутки, примеров масса!!! По этому там люди постоянно требуются. Только мы не идём туда. Кто травы, кто ягоду в лесу собирает, облепиха, черника, брусника. Лучшие уж так, чем к вам рабы!!! Платить людям нужно нормально, когда вы это поймёте умники херовы?! Аппетиты свои поубавьте, а то скоро самим хреначить горбом придётся ☝️🧐

dimon
Автор

Работаю монтажником по вахте, как к быдлу относились так и относятся, якобы на мое место много желающих, условия проживания, работы отвратительные, зп особо не поднялась, а еще и задержки, причем кинуть могут.

Кент-иб
Автор

Пойду скажу нашим плотникам и грузчикам что можно работать удалённо :)

Civilizer
Автор

Есть и плюсы. всех ждет принудительный карьерный рост

olegfm
Автор

Я на днях подошёл к начальнику, и говорю - либо повышай мне ЗП, либо я ухожу! (Отработал здесь 7 лет) Обещал доплачивать из премиальных. Посмотрим его честность.

vhpmheb
Автор

Как же приятно видеть как жадные организации несут убытки и закрываются из-за недостатка кадров. А их владельцы умирают от онкологии или от алкоголизма. Как бальзам на душу.))

ymkgkxl
Автор

Да нет кадрового голода, есть жадность бизнеса по оплате труда.

gaben_aTan
Автор

Скажите, а кадровый голод как-то связан со снарядным? Или он упомянут в видео под "ковид и прочее"?

uuuummm
Автор

Работодатель - зажравшийся рабовладелец. Ему нудно либо выжимать из работника последние силы, или вообще никого не принимать. А вот что бы сделать график 5/2 по 6 часов не может

ЛеонидМальцев-сп
Автор

кадровый голод только у тех кто не платит рыночную зарплату и расчитывает обойтись старым пиздежом про каллектиф и общее дело

ратмиррадзиховски