❓ Вопрос на собеседовании: Почему ушли с предыдущего места работы???

Привет! Тут делюсь своими рекомендациями, как пройти собеседование, чтобы получить предложение о работе! У меня опыт работы HR и рекрутером в международной консалтинговой компании. Мои клиенты - компании мирового масштаба, самые требовательные и нереально крутые! В таких компаниях хочет работать каждый. Перед каждым интервью в компании клиента, я проводила небольшие тренинги по подготовки к стресовому интервью, давала рекомендации. Сейчас я в декретном отпуске и готовлю для вас видео, которые помогут вам получить такое долгожданное предложение по работе. Я не учу людей врать или скрывать данные из рабочей биографии, но я учу как можно представить эти же данные в более выгодном для вас свете. Я негативно отношусь к разным врунам на собеседовании, потому что такие люди в первую очередь врут самим себе. Но я готова помогать профессионалам своего дела, которым не хватает навыка успешной самопрезентации и морально сложно проходить собеседования. Вместе с вами мы разберем и разложим по полочкам все факторы, которые влияют на впечатление о вас на собеседовании! Подписывайтесь на мой канал и вы будете в курсе дела :)
__________
Вопрос на собеседовании:
Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Сегодня мы рассмотрим с Вами причины, которые не нужно озвучивать и не желательно, а какие наоборот, лучше озвучить.
__________
Еще видео на эту тему:

__________

МОТИВАЦИЯ 

ПСИХОЛОГИЯ

[alexvls]

Если бы кадровики сами походили на собеседования, то были бы в ужасе.

[dan-tfqu]

На текущий момент, учитывая, что из страны уехали овердох..я отличных специалистов, HRам на этот вопрос какое то время придётся довольствоваться ответом "Не ваше собачье дело" 😂

[paddington]

Много лет назад после школы меня не взяли в Макдональдс, сказали, что с вашей внешностью эта работа вам не подходит, у нас горячее масло и прочее)))
Вообще всегда удивляло то, что везде конкурсы, собеседования, отборы. Так почему же, куда ни глянь везде столько непрофессионалов??? Попробуйте, например, заказать кухню. По статистике обязательно кто-нибудь накосячит: дизайнер, замерщик, производство, доставка, сборка или все вместе. и так почти везде во всех сферах. Такое чувство, что коллектив подбирают по принципу не коллектив профессионалов, а коллектив подходящих по темпераменту и возрасту людей. А какой ты специалист дело уже десятое.
Вспоминаю свой опыт, меня ни разу не приняли на работу, если собеседование проводила девушка. Но если мужчина, то велкам. Не могу сказать, что я супермегакрасавица и никаких романов не было. просто так выходит. На днях обпять было собеседование с какой-то малявкой, конечно пришел отказ.

[Томсксевер]

Очень приятная и красивая девушка, с хорошей подачей материала на канале. Странно, что так мало просмотров. Желаю Вам больше подписчиков и развития!

[katya_polyanskih]

На самом деле 90 пр увольнений из за конфликтов или с линейным коллективом или с руководителем... Вот учат врать на собеседовании... Бред бредовый. Ты не обязан нравится всем и есть вполне объективные причины, что не вписался в коллектив, тебя замоббили и тд... И это вовсе не факт, что это произойдёт на другом месте работы... Бывает и откровенное кидалово :обещали одна, а через год ничего по факту... А вот hrы с каким то линейным мышлением...

[Alef]

Я вообще не понимаю, почему желание сменить сферу деятельности не может являться уважительной причиной. Я и не обвиняю прошлого работодателя, и не обвиняю коллектив, и не говорю, что функционал работы плохой. Просто не нравилась работа и все.

[GeorgiiVindets]

Очередной раз убеждаюсь в том что кадровики самая бесполезная позиция в компании.. 10 минут о том что говорить не нужно и ни одного разумного совета для кандидата с действительно сложной ситуацией (сокращение и ЗП и без ваших соплей понятно..). По логике этого спикера получается что если человек действительно выгорел или не сложились отношения или еще какая то непростая причина то ему дорога в дворники или грузчики..

[jukaches]

А как быть если реально выгорел? Говорить это нельзя, приходится выдумывать что-то положительное и сыпаться на уточняющих вопросах. Потому что положительное это вранье, а реальную причину не расскажешь.

[lazyraccoon]

А мне как раз hr отказала после того как я сказала что переросла свою должность и компанию) сказала что раз мы ищем помощника менеджера, то роста не будет. И всё) уже 3ий месяц помошника ищут)

[katyakatya]

Благодарю Вас, очень полезное видео! ☺️🌸☺️

[АннаМихалевич-жх]

А причину отсутствие развития на предыдущем месте работы стоит называть или как ее лучше подать рекрутеру? Это относится к понятию "перерос" текущую должность?

[ХайХай-то]

интересно, а что отвечать если ты пахал на работе по 15 часов с плавающими выходными, а то вы эйчары требуете красивые словечки, грамотную речь, а реальные факты и правда и реальность не бывает как мед на хлебе намазанный! я могу ответить, график меня не устроил, но вы подумаете ой да он лодырь под график не смог подстроиться. пока вы эйчары не узнаете что творится на рынке труда, вы не будете понимать почему люди бросают работу порой через год пол года. А то придумали причины сокращения, заработная плата, а на рынке труда все хлеще, и есть работодатели, котоыре не соблюдают то, что говорят на собеседованиях, а мы потом ищем работу и не правду сказать не можем, и врать как-то неудобно

[theneonray]

Спасибо за видео! Значит, делаю, всё правильно. Был как-то начальник-самодур, но я говорю, что руководитель был супер, просто корпоративная культура несколько иная, которую я ожидал

[AndRei-nzfc]

А почему рекрутеры так уверены, что не бывает у нас плохих боссов? Мне такие попадались, но редко...но если попадались, то с ними не то что бы работать - 5 минут в одном помещении находится целая пытка была! Иногда люди не умеют себя вести в принципе, общаться без мата и манипуляций, оскорблений...да..работники тоже бывают разные, но давайте не забывать, что такая ситуация может быть с обоих сторон! Для чего я должн лгать на собеседовании, если все адекватные люди понимают это?

[МиколаРадзивилл]

Добрый вечер. А как ответить, если на прошлой работе вышла тяжелая ситуация - поставили человека, из-за которого полколлетива ушло, включая меня, а на новой работе я переоценил свои возможности - взяли инженером по блату, а умственно я не дотягиваю. До этого ранее занимался монотонной работой на заводе и я только сейчас осознал, что от чего ушел, что мне по сути только такая работа и подходит. Но я боюсь того, что из-за того, что я поменял 2 работы меня не возьмут теперь. Как мне быть?

[Dixyfo]

Спасибо за видео ! Меня сократили и я сейчас ищу новую работу. Мне кажется, что если я так и скажу, что попала под сокращение, то они посчитают, что я была одна из худших... Зачем тогда им такой работник?

[AnastasiiaFastovaCareerguide]

Пишите в комментариях ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ХОТЕЛИ БЫ, ЧТОБЫ Я РАЗОБРАЛА ) До встречи по ту сторону экрана!

[St_Rimma]

Меня сократили после выхода из декретного отпуска. Как объяснить этот факт на собеседовании?

[АринаПастила]

А если руководитель оказался финансовым аферистом и обворовал меня не говорить?

[нетимени-чг]

А стоит ли ещё называть такую причину, что мне далеко ездить на придыдущую работу?