Как мотивировать сотрудников, которые не хотят больше зарабатывать #бизнес #управлениеперсоналом

[alexvisotsky]

#александрвысоцкий #бизнес #капитал

Добавляйтесь в друзья и в сообщества:

[plohish]

Как раз сейчас и нужны тихие, спокойные, лояльные, исполнительные, без особых амбиций и способностей сотрудники!!! Вот в чём причина системного кризиса в России.

[lisa_kosmos]

Работала более 10 лет банке топ 5. Смогла пробится только в зам.отдела периодически и.о, начальница отдела тоже зависла на 10 лет на должности и тупик. Вечно ноги вытирают, все с планами ок и все равно плох, пашешь как раб, в 20г раб день перерос до 10 вечера плюс подключилась удаленка, а это круглосуточная работа. Да, платили хорошо минимум в 3 раза выше средней по региону, но мне не интересны эти деньги(ипотека закрыта), не интересны если тебя втаптывают...в отпуск не сходить, уволилась имея 250 дней отпуска неотгуленного, конечно, выплаты получила за эти дни, но, не все меряется деньгами, в итоге, плюнула и ушла, было искреннее удивление (а почему?)))), периодически звонят, зовут обратно, но, нет, река утекла. Естественно, работаю, но в более адекватном месте с нормир.раб.днем. Больше могу общаться с семьей. Пока. А там время покажет.

[ВасилийСандалов-лж]

Как я повышал профессионализм... Начальник постоянно на меня валил тупо все, даже что ему спускали сверху и то что он сам не умел делать и в чем он сам не разбираться... Так я захотел стать начальником, так как мой опыт и профессионализм перерос его собственный. Теперь моя цель стать начальником моего начальника. 😂

[ujinkomendantoff]

Еслит человек не хочет зарабатывать больше, это означает, что ему некуда деньги тратить! Во первых, ему надо дать побольше свободного времени, а во вторых, ему нужны статусные атрибуты, пожирающие деньги. На первом месте жена и дети, потом машина и дачный участок и наконец, собственные яхта самолет и остров... Вот эти вещи жрут денег немерянно! А когда их есть куда тратить и нужно больше зарабатывать!

[ZmeyFMRu]

Наслушаются "эффективные менеджеры" таких горе "учителей", потом удивляются почему от них народ бежит :)

[евгенийвикторов-вь]

если посчитать все компании, процентов 5 только готовы платить своим сотрудникам больше.
все остальные 95% перепишут вашу систему мотивации, и получится что работать вы стали больше, а зарабатывать - меньше.
Ничего личного, это эксплуатация человека человеком, добро пожаловать на рынок наёмного труда.