Как мотивировать своих сотрудников? / Почему нельзя обесценивать работу сотрудников?

⠀ Здравствуйте, я Михаил Гребенюк:
— Автор книги «Отдел продаж по захвату рынка» Хит продаж и бестселлер в Литресе и Ozon.

За 6 лет наша команда выстроила 264+ отделов продаж. Сейчас у меня целая методология по выстраиванию системы в компаниях любой ниши. Узнайте подробнее на сайте
__
Сегодня мы поговорим на тему: как мотивировать своих сотрудников, как необходимо общаться с сотрудниками, почему нельзя обесценивать работу сотрудников.

Мотивация сотрудников является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Мотивация персонала помогает повысить производительность труда.

Какие способы мотивации существуют? Именно об этом пойдет речь в данном видео.

0:00​ - Вступление
0:14 - Как мотивировать сотрудников
1:00 - Способ №1. Денежная мотивация
3:35​ - Способ №2. Личное общение
8:49 - Способ №3. Нельзя обесценивать работу сотрудников
10:55 - Категории мотиваций сотрудников
11:45​ - Заключение

Подписывайтесь на меня в соц. сетях:


🎦 Создание и продвижение Ютуб каналов «YouTube студия Велижанина»
.
Смотрите, слушайте Разборы и не только на других платформах:

[ЮрикЩенин]

Михаил, спасибо!
Все, что Вы говорите, это про наш ОП. Будем применять .
Лайк кто смотрит в 2024 году!

[guilty_pleasure-uy]

Кайф) Тот случай, когда описание косяков совпадает с тем, как вел себя прошлый руководитель 🤣

[vplisko]

У меня сейчас этап когда я вынужден платить чуть ниже рынка, при этом я мотивирую личным общением и наставничеством, то есть сотрудник четко понимает что он постоянно развивается, получает новые знания и перенимает мой опыт, что даст ему дальше возможность зарабатывать больше. Работая в другой компании с зп повыше он бы этого не получал.

[Промышленныередукторы-ню]

Классная идея по встрече босса со своими сотрудниками, внедрю 100%

[INDIEchel]

Предлагаю тему: Как себя вести, если тебе заплатили в 3 раза больше обычного, но при этом в 2 раза меньше, чем должны были, мотивировав: тебе и так больше всех дали

[biybolatov]

Михаил, а вы задумывались какая аудитория вас смотрит? От какого возраста? А если я скажу что смотрят 15-16 летние?

[мухакыдрбаев]

без сотрудников вы ни кто поэтому нужно работать вмесТЕЕ"!!

[svetikfursik]

Самый главный секрет -это какая зарплата...А ОСТАЛЬНОЕ ПУНКТИКИ...