Как мотивировать сотрудников? 6 секретов мотивации сотрудников | Илья Сидоров | Эквиум

Как мотивировать сотрудников? 6 секретов мотивации сотрудников | Илья Сидоров | Эквиум

В этом видео вы узнаете секреты, как мотивировать команду, чтобы с ее помощью выйти на новый уровень в бизнесе.
Илья Сидоров - основатель и генеральный директор сети «Европейский гимнастический центр», а также резидент бизнес-клуба «Эквиум».
В этом видео Илья поделится шестью секретами мотивации сотрудников. Также Илья расскажет, почему важно доверять своим сотрудникам и вовлекать их в процессы принятия решений.

#Бизнес #Мотивация #Успех #Эквиум

«Эквиум» — это международное сообщество high-impact предпринимателей, где ключевой точкой взаимного обогащения и развития резидентов является обмен опытом и экспертизой. Наша миссия - объединить в едином пространстве high-impact предпринимателей и сформировать среду, которая позволит усилить потенциал личностного роста, эффективно развивать социальное партнерство и успешно реализовывать общественные проекты.
Так наше сообщество выглядит в цифрах:
— более 370+ резидентов;
— 2 страны присутствия (Россия и Казахстан);
— 11 представительств в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург, Самара, Екатеринбург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Ульяновск, Алматы, Магнитогорск, Поволжье - Йошкар-Ола, Чебоксары, Казань) и Ставрополь
— 34 тысячи активных подписчиков в Instagram

ПРЯМО СЕЙЧАС ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО:

Хотите знать больше? Подписывайтесь на канал:

[vasiliososnovyi]

Хорошие советы. Всем руководителям на вооружение.

[olgasolnceva]

Хорошее отношение порождает взаимную благодарность)) а благодарность великая сила))

[leoscalloni]

Скину в наш общий чат)) Начальник заценит)) У нас кстати всегда начальник создаёт позитивный настрой)

[joshwill]

Меня мотивирует директор)) Она очень живая, энергичная и всегда нам помогает))

[АндрейОдинцов-ке]

Хорошее отношение порождает взаимную благодарность, а благодарность великая сила.

[ДмитрийСинцов-юэ]

Атмосфера доверия и принятия между подчиненными и главными.

[vitalievnaaa]

Илья, полностью согласен с вами! Все верно!

[КинофилинМудрый]

Позитивная атмосфера только у лучших предпринимателей)

[ОльгаКаручок]

Ваши слова нужно включать в устав каждой компании, я считаю.

[annasimon]

Хорошие советы. Главное, их реально применить на практике.

[ondigoz]

Вы так просто и по-человечески все объяснили)) Большое Спасибо, Илья))

[ЛераКарина]

Согласна с некоторыми комментаторами. Сделайте отдельное видео про субсидии и о принципах взаимодействия с государством

[АфродитаЛаврова]

Развиваю бизнес под видео от Эквиума)) Спасибо за ваш труд!

[АннаБородина-тс]

Илья, полностью согласнА с вами! Все верно!

[annakanaykina]

На моей прошлой работе мой начальник был для меня не только наставником, но и психологом)) Поэтому наш отдел был лучший! Он помогал всем))

[ПавелДовженко-лз]

Всегда жду с нетерпением видео от Ильи) Очень хорошие слова) Всегда с вами полностью соглашаюсь)

[ВасильБурундук]

Главное - взаимоуважение) Спасибо большое за полезную информацию. Она поможет всем!

[mmuuqo]

Думаю, мне пора распрощаться с работой по найму и идти в предприниматели

[Котопес-ьп]

Заметила, что настроение в коллективе зависит от начальника. Если он легкий человек, который всех бодрит, то при нем и работается легче.

[a.viktor]

Понравилось золотое правило коммуникации, ведь действительно, раз вас не понимают, значит вы не умеете объяснять таким образом, чтобы было понятно. Очень мудрое замечание.