Уволить без причин?

Полный формат видео смотри на моем канале по ссылке:
А также видео на похожие темы:

#shorts

#znakadvokat
#адвокат #юрист #право #знакомыйадвокат #lawyer #law

[idzsjhz]

Согласен с автором ролика, нечего увольнять по своей прихоти

[ronf]

Работник может попасться тоже не подарок и что с ним делать потом? Не будешь над ним стоять круглосуточно, чтобы он не бухал

[ksodcsb]

Приветствую Вас, давно вас не было видно, спасибо за полезные советы.

[bytwvwr]

Если работник не увольняется, можно уволить его имея для этого повод вполне законный. Или сделать так, чтобы ему хотелось уволиться. Не берем тут исключения в виде идеальных людей без косяков, таких никто не хочет увольнять. Да и вообще у нас в России я за свой трудовой стаж (чуть более 10 лет) лично видел только один такой случай, но там действительно работник был такой, (это не буду, то не буду, это не хочу)
П.с. выражаю свое мнение и рассказываю свой опыт, а быть юридически грамотным всегда полезно. Нам бы еще культуру привить, где трудящийся человек мог позволить в любой момент обращаться к "своему" юристу(юридической конторе) для консультаций или чего то большего.

[ernestnazarov]

На самом деле есть статистика, что в странах, где человека уволить проще, компании работают лучше и эффективнее, охотнее принимают людей на работу, обстановка в коллективе лучше и в принципе рынок труда имеет кадры более высокого качества. И логика здесь простая: если ты, как работодатель, можешь уволить сотрудника легко (причина не важна), то будешь меньше уделять внимания тщательному подбору кандидата. Ты можешь искать того, кто подойдет тебе по компетенциям, характеру и любым иным характеристикам. С другой стороны, работнику тоже от этого лучше: он попадает в компанию, там набирается компетенций, опыта и так далее, и становится более ценным со временем. Ну и конечно для работника это дополнительный стимул быть ответственным, а даже если тебя и уволят, то в другой компании так же легко наймут, не поднимая твою подноготную. Итого имеем: хороших и грамотных специалистов не увольняют в принципе в любой стране, специалисты похуже имеют больше возможностей вырасти профессионально и найти работу своей мечты.
У нас трудовое законодательство досталось в наследство от коммунистов, где главной целью было просто держать людей на работе и давать показатели низкой безработицы. Но из плюсов все компенсируется тем, что люди лучше договариваются об условиях увольнения. Но мне бы, как работодателю, хотелось обойтись без этой фигни.

[wkbldtg]

Даже если работник защитит свои права и не уволится, сможет ли работать в атмосфере ненависти к нему?Ведь начальники креативно организовывают травлю и выжимают.Зачем работнику этот токс и нервотрепка?

[gjcuhbn]

Красивая девушка очень😊. Женюсь . Только дай знать где ты находишься😊