Делай так, чтоб не уволили по статье. Увольнение по инициативе работодателя

Что если над Вами нависло увольнение по желанию работодателя? То есть увольнение по инициативе работодателя. Имею ввиду именно незаконные действия работодателя, когда основания к увольнению надуманны. То есть увольнение просто так.
Здесь имеет место увольнение по статье 81 ТК РФ. А именно по части 5 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Подробно расскажу, почему важно оспаривать незаконные дисциплинарный взыскания через суд.

=======================
Другие видео:

=======================
✅ Контакты для связи со мной:

С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.

[yurist.na.million]

01:40 Первый шаг, который нужно сделать, если грозит увольнение по статье
02:34 О дисциплинарных взысканиях
04:20 Почему важно оспаривать дисциплинарные взыскания
06:42 Не забудьте об аудиозаписи

[nwkhxqe]

Я работала в райпо в магазине среди родственников лаптевой - директора этой шарашки. Так вот они втроем, алкашка продавец, заведующая и алкаш грузчик там занимались воровством, занимались махинациями в магазине, выставляли цены свои собственные на товар, а я как оператор должна была делать двойную работу, цены стоят на товар одни, а отчеты в бухгалтерию делать надо по другим ценам, а эти цены надо расчитать еще. Там много еще чего вытворяли, и товар крали и с других магазинов товар приносили, выставляли на этот товар ценники, а ценники были с другого товара, за несоответствие ценников покупатели писали в книгу жалоб, а все это в итоге вешалось потом на меня. А платили мне всего 05 ставки, я еще и в суботу работала. Переработка была колосальная, а заведующая получала деньги за подработку оператором эвм мои 05 ставки, которые мне не доплачивали. За то что они там творили, можно было сесть в тюрьму, страшно было работать и как то я высказалась в интернете про то что работают в моем магазине родственники этой лаптевой. На меня тут же составили административное взыскание за опоздание на работу на 2 минуты. Нашли свидетелей, которые давали показания что я не брала трубку когда мне звонят, еще много чего было, но я уже всего не припомню. Потом каждый день за цены в магазине которые выставляла сама заведующая стали брать обьяснительные расписки, не только за цены, там было за все подряд, я помню даже когда создавала отчеты в бухгалтерию, начала писать расписки с отчетами в контору, чтобы не повесили на меня и отчеты, якобы я их сдаю с опозданием, так как заведуюдая их не проверяла и отчеты тупо валялись у нее в кабинете. Так вот к чему я все это рассказываю: тогда я не знала законов и обратилась к юристу за консультацией, мне она сказала лишь одно - вы прекрасный специалист своего дела, от вас хотят уволится, так лучше увольтесь по собственому желанию, вы себе работу еще найдете, не ждите когда уволят по статье. Я заплатила за консультацию не малые тогда для меня деньги, а вот по законам, и про то, что тут рассказывают она не сказала даже и слова. Пришлось просто уволится по собственному от такого давления. Так вот я с высшим образованием, так и не нашла нормальной работы, это очень тяжело, а тем более когда нет никакой поддержки со стороны, ты в этом мире один, а увольняют тебя с прошлой работы как врага народа и дают характеристику как преступнику и ты в этой жизни живешь среди всего этого просто как крыса, не имея нормальной работы, поддержки, денег на нормальную жизнь, многие даже не представляют себе как это тяжело, когда честный человек, работящий, а вот так скитается по работам! Храни боже всех трудяг, всех тех кто нуждается в помощи и поддержке, сил вам мужества и здоровья!!! Храни вас господь!!!

[yurist.na.million]

Обещала держать вас в курсе. Трудовой спор закончился без суда, но с битвой.
Эх, и все-таки, пусть я юрист, но скажу. Трудовое законодательство написано прекрасно, все толкуется в пользу работника. НО! Если вы работаете в гос. структурах или или в гос. и муниципальных организациях, то старайтесь уходить с работы без судебного спора. Вероятность, что вы его проиграете - колоссальна, придется потом искать работу, имея "увольнение по статье". В России с государством судиться - дело не простое и не важно, какая это категория споров. У начальников в таких случаях почти всегда есть связи в проверяющих инстанциях (ГИТ, прокуратура, вышестоящие органы и тд). Как результат - приходят типовые отписки, мол, все замечательно, а вы - дурак. Суды также встают на сторону своих. Ну и многое-многое другое. А вот мелких предпринимателей, у кого таких связей нет, кошмарят по полной.

[Antony]

Оспариваешь одно, они навешивают еще десяток за это время и находят способ уволить. Все козыри у работодателей, профсоюзы-фикция. Как создать проблемы работодателю, чтоб боялся даже пикнуть в твою сторону, как нанести ассиметричный удар? Чтоб "мал клоп, да вонюч".

[romeosok]

Полезная информация (хотелось бы в дальнейшем услышать пошаговый алгоритм действий при вручении уведомления об увольнении

[sergeyn]

Последние фразы сказанные Вами - золото! Подписка. Спасибо за материал

[AnnaIsHere]

А может работодатель оформить эти дисциплинарные взыскания, выговоры и т.д. задним числом?

[suzannazinchenko]

Здравствуйте, если всё таки, меня уволили по собственному, но при этом могли бы уволить по статье.Когда я захотела трудоустроится в другой организаций не прошла службу безопасности.

[minigunlabs]

Насколько знаю, объяснительную можно отказаться писать. Таким образом, ты признаешь свою вину.

[aleked.a.k]

А можно ли я железнодорожник и меня уволили по статье и могу ли я сменить профессию и работать дальше в другой сфере, статья не будет мешать?

[atmosphere]

А если работодатель в лице шефа, сам не выполняет свои обязанности? Нарушает регламент или просто по личным мотивам?

[minigunlabs]

А если у нас нет трудового договора? Допустим, я принят на работу согласно приказа.

[gsytv]

Подскажите, я прогулял 2 дня нет больничного, не справки и ТД.
Уволят по статье?
Можно ли написать по уважительной!?

[rhmvnyj]

А если по соглашению сторон, статья 77 п.1 часть 1 ТК РФ ??

[btpbxnb]

Зачем тогда нужна трудовая инспекция, если толку от нее нет? Нужно распустить дармоедов или заставить их работать, чтобы они пресекали нарушения в более короткие сроки.

[btigjkh]

реально тарабарщина! как начальник может уволить дал дисцепленарное взыскание как это происходит? вдруг ! как его оспорить? расмотрим ситуация мне начальник вам дисцепленарное взыскание, голубчик я оспариваю! как это происходит???

[eqrosli]

У меня к Вам вопрос. Меня начальник попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо он уволит меня по статье, несоответствие занимаемой должности. Я ходил к сотруднику по трудовым спорам, и задал ему вопрос, а могут ли уволить за несоответствие, он сказал нет, потом я ему задал вопрос, а могут ли вообще за то, что я плохо работаю меня уволить, он сказал нет, это правда? Или всё таки он может уволить по несоответствию занимаемой должности?

[rguktjy]

А если типа за воровство которого я не делал, оставил запчасть которую во время не сдал а машина уехала, запчасть так же осталась на работе просто забыл про неё что бы сдать, они мне говорят что это подготовка к хещению и уволят по статье вор

[yuguwol]

Нет оснований. Просто не пустили отшриховаться. На смену не дали встать. Я сразу взяла больничный благо что спина пц. И что дальше

[hsdfktn]

Надо бы тему поднять по невыдаче трудовой книжки в день увольнения и передач в её третьим лицам в другой город, якобы чтобы передать мне, письменного официального уведомления, которая должна отправляться заказным письмом, как указывает ст 234 ТК РФ, не было, работодатель отправил смс что трудовая у него и можно забрать, как поступить в данной ситуации 🤪