Увольнение. Как уволить сотрудника? Инструкция для работодателя

Рано или поздно любой работодатель сталкивается с вопросом увольнения того или иного сотрудника.

Причины могут быть разные: конфликтность работника, некомпетентность, леность, излишняя настырность или даже “потные руки”, как во французском фильме “Игрушка”, в котором директор издательства мог уволить любого сотрудника просто потому что он ему неприятен. Жизнь есть жизнь и человеческого фактора никто не отменял.

Но как подвести к этому нежелательного работника, таким образом, чтобы он сам сгорал от нетерпения расторгнуть договор с работодателем?

10 способов увольнения работника, смотрите в материале, подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольга Мукусий.

📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: [phone]
Тел: [phone]

[RosCoConsulting]

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем YouTube-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - @t
ЯндексДзен - @t
Instagram - @t

[ЮлияБелова-йз]

У вас все способы не совсем, мягко говоря, этичные, а кое-что может вызвать интерес у инспекции по труду и прокуратуры. Со всеми вытекающими, вплоть до уголовной статьи за подобного сорта методы избавления от неугодных людей.

[Николай-тцю]

А потом вы дурачки получите суд и выплаты и восстановление работника )))

[Aleks_Shtirlits]

Увольнять сотрудника необходимо согласно законодательства, необходимо действовать только в правовом поле.

[ВасилийДубов-ув]

а возьму и не напишу, пусть попробует уволить по статье....

[alekslawrik]

Приходилось сталкиваться с проблемой увольнения работника. И по судам ходить.  Не все получалось. но как правило проблему удавалось решить. Лайк поставлен.

[MrVladLV]

Молодец. Все рассказала четко, ясно и понятно. Ничего лишнего, все по делу!

[StanislavYanov]

Согласен, рано или поздно любой работодатель сталкивается с вопросом увольнения того или иного сотрудника. Толковый ролик. Спасибо

[OksanaIonova]

Уволить сотрудника намного проще, чем принять нового, хотя везде есть свои тонкости

[ОлесяАнтошкина-пб]

Интересный видео ролик получился! Действительно дельные и полезные советы!

[эндэрсава]

Это не работника нужно подводить к увольнению, а работодателя, чтоб он просто отдал свой бизнес всему коллективу! Иначе..."ешь апелсины, рябчиков жуй! День твой последний приходит буржуй!"

[tanjushasoshnikova]

Лучше всего внимательно читать Трудовой кодекс и в случае непонятных вопросов обращаться в трудовую инспекцию.

[СветланаТрунова-ющ]

Лучше бы придумали десять способов открыть новые предприятия, что бы люди имели работу

[АлександрКараванов-дг]

Уволить можно любого.Нужно лишь найти лазейку в законе.

[pereval]

Как уволить сотрудника? Уволить можно и другого принять.

[ИринаАнатольевна-ыщ]

Считаю, что надо не "подковерные интриги" выстраивать, а вызывать на беседу и давать прямые объяснения, почему сотрудник не устраивает, а подтверждения всегда найдутся, если это не личные счёты.

[ВладимирРудый-йф]

Ну, у нас в России работника выпереть не проблема, а повод всегда можно найти, или придумать..

[ИльяФролов-эр]

Чет как-то совсем корректно. Меня просто вышвырнули, как собаку, и все. )

[АндрейКожевников-оо]

Наверное самый человеческий способ это поговорить по душам. Он должен сам понимать, что найдется масса других способов, к примеру таких, как представленных в видео, которые найдут, чтобы тебя уволить. Ротация в любом коллективе нормальный процесс, мы же не роботы, чтобы все могли слаженно и качественно выполнять свою работу.

[МаксШахматов-ъз]

Лишь бы не было потрачено чересчур много нервов и сил, советы в пользу !