Cobrar el paro en caso de despido disciplinario

En cualquier caso de despido, el trabajador tiene derecho a cobrar el paro. No importa el tipo de despido, ni tampoco si el mismo es procedente o improcedente. El trabajador solo pierde el paro en caso de baja voluntaria o despido de mutuo acuerdo (que no es lo mismo que un acuerdo tras un despido).

[cintiaesterzeballos]

Muy bien explicado. Me parece bien que la ley ampare a la gente despedida Asi de repente.

[AZUCENAMUSIC]

Buenas, necesito y agradecería consejo; trabajo de ayuda a domicilio hace un año y mi empresa, tras una disputa con la familia, le da diez días a la familia para buscar otra empresa. Siendo la trabajadora auxiliar a domicilio me pide la familia que firme contrato con otra empresa para seguir con ellos y por este motivo me han quitado mi derecho a paro, vacaciones y me descuentan por cada día de preaviso más de 200€. Qué debo hacer😢 Actúan como si soy yo quien se da la baja voluntaria

[titoportillo]

Perdon y si me dan una baja voluntiaria y no la firmo, por no acudir que sucedería?

[carmenbear]

Por ejemplo a mi despiden por disciplina me pagan mis vacaciones pendientes y el aguinaldo. Tengo que firmar o puedo pelear porque tampoco nos pagan horas extras

[mariaarellanoaparicio]

15 d desde q es effctivo el despido? o desde el dia siguiente? y los dias hábiles o inhábiles tb?

[Carapea]

Y si no me dan ningún papel de que estoy despedida disciplinariamente antes de 15 dias??
Como presentó mi despido en el sepe???

[mehdisinjassi]

Hola me puedes ayudar?que tengo dudas sobre

el paro.

Ha trabajado durante 7 anos en una empresa

y después hecho baja voluntaria porqué no ha estado cómodo en la empresa me tratan mal i ahora empiezo con otra empresa .cuanto tiene

que durar el contrato para que puedo ir al paro? Gracias.

[anabenitoseron]

Si mi despido es disciplinario por faltar al trabajo varias veces tengo derecho a paro? Gracias

[manolir.r.]

Llevo 7 años en una Empresa y estoy de baja it por ansiedad causado por estres traumatico de trabajo, no Quisiera incorporarme ya que no quiero volver a la empresa, ya que el hecho de ir me produce malestar, me podrían decir que puedo hacer para cobrar aunque sea el paro

[Nemrod]

Hola!! tengo un problema, llevo un 13 meses y 16 días, de baja por un accidente de moto, con fractura de tibia y peroné. Soy entrenador personal y profesore de actividades dirigidas, no coreografíadas, pero de alto impacto (crossfit y similares). el INSS me obliga a retomar mi actividad el 17 de octubre de 2018, mañana. Yo no puedo trabajar porque sigo sientiendo dolor al esfuerzo y al impacto. Si no voy a trabjar, me despiden y cobro el paro?? pero la seguridad social interpretará que es un acto voluntario por mi parte para cobrar el paro...habría algún problema con eso?? el caso es que quiero cobrar el paro para preparar oposiciones a profesor de educación física...Gracias!!! un saludo!!

[adriandeneysimon]

Hola! Tengo 2 años cotizados, y me voy ha dar de baja laboral, estaba a jornada completa, y contrato indefinido.
Aúnque ahora me voy a dar de baja laboral, por ERTE... Por situación familiar bastante critica.
Eso lo toman en cuenta? Que tengo que poner para cobrar paro?
Y es más tengo derecho a paro o subsidio o ayuda, con dos hijos a cargo? Gracias

[marouanemadrid]

Hola un pregunta por favor si la empresa me despide por no asistir al trabajo 3 dias sqbiendo que la empresa me ha hecho una movilidad geografica incumpliendo el estatuto 40 . Seria despido procedente o no procedente ?

[greacequispe]

Mi jefe me a dado de baja en el trabajo tengo el paro

[shirleyescudero]

Quisiera saber si por participar en un paro nacional ¿me pueden despedir?

[cosasinteresantes]

Hola yo fui despedida y estaba a la espera del juicio, ahora lo he ganado y mi pregunta es si me puede afectar en algo cobrar la indemnización, estando cobrando el paro, un saludo y gracias