Как уволить сотрудника без ущерба для компании? 3 этапа увольнения

Представьте ситуацию: вы уволили сотрудника, а он годами пишет о вас гневные отзывы под разными никами. Уволить легко, разгрести последствия — далеко не всегда.

Работодатели уверены, что пара-тройка негативных комментариев никак не повредят репутации, но это не так. Как уволить правильно и этично? Смотрим новый выпуск🎥

❓Вы или вас когда-либо увольняли? Какие мысли и действия это повлекло?

🔔Ставьте лайк и обязательно подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии!

#владимирсидоренко #перформия #наймперсонала #бизнес #менеджмент #управлениебизнесом #бизнестренер #бизнессекреты

СТРУКТУРА:
00:00 — Как уволить сотрудника?
02:07 — № 1. Причина увольнения
02:59 — № 2. Претензии сотрудника
04:15 — № 3. Кем заменить?
04:33 — Неправильное увольнение
05:27 — До встречи!

Мы уверены, что люди — это главное!

➡️ Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School