Увольнение по соглашению сторон выплаты

Показать описание

Здравствуйте.
Вы смотрите блог юридической помощи. Целью, которого является оказание бесплатной юридической помощи всем желающим, в простой и понятной форме для людей, не разбирающихся в юридической терминологии.
Увольнение по соглашению сторон выплаты.
«Выплаты при увольнении по соглашению сторон»
Увольнение по соглашению сторон дает большие преимущества, как для самого работника, так и для работодателя. Работодатель может быть уверен, что сотрудник не изменит в одностороннем порядке своего решения уволиться (так поступить он может только при увольнении по собственному желанию).
Предприятие и служащий имеют право прекратить трудовые отношения в любое согласованное между собой время. Это очень удобно для обеих сторон, т.к. сроки уведомить другую сторону в законе не прописаны.
В день увольнения предприятие обязано заплатить работнику все денежные средства, которые ему причитаются. Если увольнение служащего происходит по соглашению сторон, то к таким выплатам относятся месячная заработная плата и компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска. При этом увольняющемуся сотруднику могут выплатить «отступные», если они прописаны в трудовом договоре.
Размер «отступных» законом не установлен. Поэтому, предприниматель имеет право сам определить сумму выплат. Часто в договоре прописывают не конкретную сумму, а примерное количество должностных окладов работника или средних месячных заработков.
Любые выплаты сотрудникам в денежной форме, стимулирующие надбавки и начисления; компенсации, которые связаны с условиями труда и режимом работы, а также единовременные поощрительные выплаты и премии; расходы на содержание работников, предусмотренные нормами трудового договора и законодательства должны включаться в расходы на оплату труда. Основываясь на ст. № 255 п. 25 Налогового кодекса компенсация, которая предусмотрена договором с сотрудником и должна выплачиваться служащему при прекращении договора по соглашению сторон, должна быть включена в расходы, которые учитываются при налогообложении.