Сокращение в компании. Что делать? #работа #увольнение#сокращение

preview_player
Показать описание

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Как быстро найти работу с зарплатой в 1, 5 - 2 раза больше?

asya.career
Автор

У меня был такой опыт, попросили уволиться по собственному, я не согласилась, однажды пришла на работу, а меня не пустили на рабочее место и сделали запись в трудовой, что я типа не явилась на работу и уволили за прогул. Я в трудовую инспекцию написала, в прокуратуру и в суд подала, месяцев семь была нервотрепка, но суд я выиграла, работодатель оплатил эти 7 месяцев, в должности восстановили, запись в трудовой аннулировали. Я конечно там не осталась работать, ушла на больничный(который они мне еще оплатили) и уволилась. Я даже не ради денег все это затеяла, а хотела показать работодателю, что нужно уважать работников и всегда найдется тот, кто будет бороться.

beklovski
Автор

Когда после СВО закрылись все магазины компании Inditex (Zara, bershka, p&b и др) нам с марта по август выплачивали 60% оклада за простой, в августе выплатили два оклада за август и сентябрь, а 8 сентябре нас уволили под сокращением и заплатили 5 или 6 месячных окладов, итого около 500 тысяч рублей было заплачено, я считаю это очень гуманное отношение компании к своим сотрудникам

nror
Автор

У меня реально была такая ситуация. Решили сократить персонал и человек 10 убрали "по собственному". Я сказала, что это какая-то хуета и я обращусь к юристу, а затем мы вместе с ним будем разбираться в этой ситуации. В итоге так и сделала. Я сходила на бесплатную юридическую консультацию, где мне рассказали какими путями можно попробовать действовать и чем реально можно пригрозить. Этого оказалось достаточно. Сначала на меня очень жестко давили и прессовали всем руководством, но когда они поняли, что не прогнут и что я реально готова идти на те шаги, о которых говорила - сразу согласились на выплаты. Потом заглядывала туда, так те кто остались рассказали, что я была единственной, кто что-то с них поимел после этого беспредела. Так что это действительно работает, не бойтесь отстаивать свои права.

andysd
Автор

Молодец что снимаешь такие ролики, люди должны знать свои права и отстатвать их, а не быть рабами

kluch
Автор

У меня было сокращение, тоже просили по собственному. Я в трудовую инспекцию обратилась, пришли с проверкой в итоге все выплатили.

vladise
Автор

На работе отца была " ликвидация" и пока шел процесс, его просили уволится по собственному . Отказался, сказал только в связи с ликвидацией. Грозились уволить по статье. Он им пригрозил прокуратурой, трудовой инспекцией и прочими карами. В итоге они уволили в связи с ликвидацией, ему еще несколько месяцев полную зп платили. Не бойтесь отстаивать свои права

EvgeniaMedvedeva
Автор

Меня однажды сократили...с выплатой 5 окладов. Это было шикарно! Я компании оч благодарна😊 Я вышла в компанию из декрета, отработала 6 месяцев, но мне так не нравилось, я прям насиловали себя. А сама увольняться боялась...из декрета с напрягом берут. А тут такое предложение с подушкой безопасности 😊 И работу новую я зв месяц нашла😊

eva_magia
Автор

Что сделала я в этой же ситуации: 1) прогуляла 3 рабочих дня; 2) директор заставил писать объяснительные по каждому дню прогула; 3) день первый: Объяснителяная N°1 "не вышла на работу, т.к. ездила на личный приём в трудовую инспекцию с заявлением о нежелании работодателя произвести все положенные мне выплаты при увольнении"; 4) день второй: объяснительная N°2 " не вышла на работу, т.к. была на личном приёме в межрайонной прокуратуре по вопросу планируемого незаконного увольнения без положенных мне выплат"; 5) день третий: объяснительная N°3 "не вышла на работу, т.к. посещала ОБЭП (тогда ещё было такое подразделение) на предмет мошенничества в компании". Итог: отдохнула 3 дня, а выплаты получила в тот же день!

Дополню свой коммент, т.к. многие не отдуплили, что токое действительно возможно и реально работает. У многих есть вопросы. Отвечаю:
1) должность - начальник юротдела;
2) причина незаконного увольнения - смена учредителя и руководства компании (сркращение старого штата поголовно, с заменой на новых сотрудников);
3) не "а потом проснулась", а "сейчас сплю сколько хочу" т.к. история случилась 14 лет назад и уже давно свой бизнес;
4) не "кассир в пятёрочке", а см. п. 3;
5) берите на вооружение мой приём, если вас действительно хотят уволить несправедливо. По крайней мере в нашей компании выплаты сделали всем уволенным сотрудником после моего закидона)

Ne_Tolko_My_s_Kotom...
Автор

Часто замечаю как работодатели манипулируют понятиями типа «у нас здесь все очень дружно, мы все друг другу должны помогать», «давайте сделаем на хорошей ноте». В переводе на русский это «заткнись и делай как я сказал», потому что дружить нужно только в пользу работодателя, а не наоборот. Вот и приходится расходиться со скрипом, потому что хотят тебя выкинуть, наплевав на все, и назвав это «на хорошей ноте».

ssx
Автор

Да не вопрос!Плати за 3 месяца и давай до свидания.Они всегда говорят "мы вас сократим, за воротами толпы стоят".А потом хренак-нехватка персонала, работать некому, невыполнение заказов, клиенты стали уходить к другим, к конкурентам.Они кинулись искать замену, а за забором никого нет.Еле нашли и то меньше, чем расчитывали.

СергейБасюк-ъм
Автор

Была такая же ситуация. 1, 5 года судов, где-то 6 слушаний, но победила💪 всё это время шёл стаж, аннулировали запись в трудовой и при увольнении по собственному даже отпускные выплатили😂 На деньги выигранные купила себе авто)

panteleich_olala
Автор

Еще забыли упомянуть важную деталь. По ТК надо предупреждать работника о сокращении не менее, чем за два месяца. Причем знакомить надо работника с приказом о сокращении под роспись. А если увольнение массовое, то предупреждать надо за три месяца

ЕкатеринаМалышева-шп
Автор

Главное не бояться и писать. Ведь все равно работодатель уже на ваш счёт всё решил. Так пусть это решение будет по закону.

Душнила-эл
Автор

По статье? Меня так попытались уволить суд шëл 8 месяцев за это время мне платили среднюю зарплату от ранее выплаченного мне дохода, после суд восстановил, за этот период я получила отпускные и спокойно уволилась по окончанию отпуска предупредив, находясь в отпуске за две недели, так как уже нашла нормальную работу. НИКОГДА не угрожайте юристу, да ещё и финансисту в одном лице статьëй и якобы по хорошему иначе он наглядно вас научит как делать нельзя. И, да, проверочки и подставочки это наше всё. 😂

Вашевеличество-то
Автор

Ой как они не любят, когда их тычут в свое говно как котят. Я так же всегда отвечаю в таких ситуациях. Однажды даже пришлось собрать все документы для подачи жалоб в налоговую, трудовую и суд, что бы эти подлецы не сомневались, что я доведу дело до конца. Смешно было наблюдать как с гендира слетает маска вежливости и ЧСВ и открывается его истинное хабалистое лицо. Мерзость. Но я выиграла и осталась довольна тем, что отстаивала свои права.

plusikvdele
Автор

Да, люди, это умные вещи: живите по закону, а не по понятиям и будет вам счастье, и не бойтесь за него бороться, но по-правильному)

silversnake
Автор

- Анна, в компании нелегкая ситуация! Вы, крайняя!
Анна: - Ок, я сделаю Вам ещё хуже и вы поймете, что До было значительно лучше😁

alenkasoloveva
Автор

Организацию, где работал папа ликвидировали, всё об этом зараннее знали, руководство слëзно просило, что бы всё уволились по собственному. Около 150 человек. 5 человек, в том числе мой папа, отказались. В течение года шли суды, потому что руководство даже фактически заработанные деньги не выплатило. Через суд всё выплатили и заработанные и компенсацию за отпуск и зарплату за 3 месяца, ещё и моральную компенсацию. А те, кто лоханулись и уволились сами - обижались. Хотя им советовали не писать заявление по собственному.

birdwatching_love
Автор

Устроившись на работу в 18 лет и проработав всего полгода я попала под сокращение. Меня тоже убеждали подписать заявление «по собственному», что я и сделала бы, не окажись рядом взрослого друга, который и поведал мне об этих правах. Я долго думала как поступить, но всё же решила отстоять свои права, потому что понимала, что в ином случае буду жалеть об упущенной возможности всю жизнь.

Две недели на меня давили на работе. Чуть ли не каждый день начальница вызывала меня «отойти в зону без камер», где умоляла подписать это заявление, но я стояла на своём. Потом коллеги начали вести себя со мной грубо и агрессивно, на банальные уточняющие вопросы я получала в ответ язвительные «ты работаешь здесь уже полгода, должна сама знать🙄», также на меня начали вешать какие-то косяки и угрожали увольнением по статье. Меня заставляли писать объяснительные по этим самым «косякам», но мой друг снова подсказал мне — писать такие объяснительные НЕЛЬЗЯ, это в интересах работодателя доказать мою вину, а расписав ошибки самостоятельно я только признаю факт их существования. В один из последних дней мне запретили пользоваться телефоном, мол его на рабочем месте быть не должно, а произошло это именно в тот момент, когда я разговаривала с тем самым другом. Начальница хотела как можно скорее предотвратить эти звонки, а потому заставила отдать телефон. Другие коллеги, более старшие по званию, всё пытались внушить мне, что я ещё малолетка глупая, которой бессмысленно тягаться с «крупной компанией у которой найдется с десяток адвокатов», но я всё равно стояла на своём. В конце концов начальница устроила крайне подлую вещь:
Наш график был 12ч/24ч т.е. 12ч смена/24ч отдыха. Да, это была работа с переменными дневными/ночными сменами и по старому графику я должна была работать субботу/воскресенье, но резко начальница изменила его исключительно для меня не сказав мне об этом. По новому графику я должна была всю следующую неделю работать пятидневкой, а поскольку об изменениях мне не сообщили, ставка была на то, что я не приду в понедельник либо явлюсь с сильным опозданием, что сыграет на руку работодателю(я почти ни разу за всё время работы не опаздывала), но спасибо одной из коллег, что тайком поддерживала меня и сообщила о подлянке вовремя 🙏 в итоге я отработала семь дней без выходных начиная с субботы, а в последний рабочий день меня вызвал директор, спокойно всё объяснил и выдал документ об увольнении по соглашению двух сторон, в котором была указана сумма денежных выплат в размере двух месячных зарплат(для любопытных скажу начислили 70к российских рублей), после чего я уволилась в тот же день не дожидаясь окончания рабочего дня 😮‍💨

vershina_paraboly