Компенсация при увольнении по соглашению сторон

preview_player
Показать описание

Сотруднику при увольнении по соглашению сторон причитаются определенные выплаты. Какие выплаты положены работнику? Как рассчитать НДФЛ и страховые взносы?
Можно ли аннулировать соглашение на расторжение трудового договора?

На эти и другие вопросы ответит Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш.

📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем YouTube-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇

RosCoConsulting
Автор

Меня тоже увольняют с 28 февраля 2022 года по соглашению сторон, я пенсионерка, положено ли мне выходное пособие, и если не заплатят, что надо делать в таком случае?

ЗояЧерненко
Автор

Здравствуйте, ответьте пожалуйста, устроилась сестрой-хозяйкой в одно учреждение, потом предложили дополнительную работу уборщицы по совместительству, на работе затопило подвал в один из дней, а я в этот день отпрашивалась к врачу, т. к, было плохое самочувствие почти всю неделю,

Veronica
Автор

Я уаолилось после 7 лет рпботы.
Директор нн путевый.
А нас ктото спрашивает.
Нет
Придется писать по соб. Желание

ДенисСавчук-ьм
Автор

Здравствуйте! Работаю в госучреждении по трудовому договору. Просили написать заявление по собственному желанию, без указания даты, т. К. после нового года учреждение с ДНР перешло на Российское обеспечение, и начальство не знало, будут ли с нами подписывать новые договора. Договора подписаны, на данный момент у нас сменился график, который мне не подходит, может ли начальство попросить меня уволиться по собственному желанию или использовать старое заявление и самостоятельно поставить дату увольнения? Уточняю информацию, по собственному увольняться не хочу, т. К. сама воспитую двоих детей(4 года и 8 лет), оформлена как малообеспеченная, но график школы и садика пока не позволяет работать 6 дней в неделю с 7 утра до 15 часов дня по пятидневке, и субботу с 7 до 12. Детей вожу в школу с 8 - 11, а садик с 9-13. Раньше работадатель шёл на уступки, я могла и отвести, и забрать деток. Могу ли я как-то с ними договориться и если дойдёт до увольнения - уволиться по соглашению сторон? Или потребовать сокращения рабочего дня?

Cccpk
Автор

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, должна ли быть прописана конкретная сумма выплаты в договоре по соглашению сторон, если работодатель обещает её выплатить? (в данный момент, на словах).
Заранее благодарен за ответ

Goga
Автор

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, выход на работу июне этого года. Во время моего отпуска компания переехала в другой город Тольятти (ранее была в Москве). И я переехала в Питер. Недавно запросила о выходе с возможность удаленной работы. В ответ написали, что мои обязанности и место сохранены, но находятся они теперь в Тольятти, приезжай работай. Как мне уволиться без отработки и полагаются ли мне какие-то выплаты связи с переездом компании? Могут ли меня уволить по статье по окончании отпуска за отсутствие на работе?

ИринаПименова-гл
Автор

Здравствуйте. Работа вахтовым методом. Работадатель не оплачивает отработанные часы . Примерно 1 -2 часа в день. Как можно сделать компенсацию за эти не оплаченные часы? Нужно писать заявление?

daha
Автор

Добрый день!
В случае выплаты сотруднику пособия в 5тикратном размере (не кр север), ндфл облагается вся сумма или только, превышающая 3 оклада?

Ulia_Ya
Автор

Добрый день. Работаю в государственной организации. Организация ликвидируется. Работодатель принуждает подписать бумагу "увольнение по соглашению сторон", в которой нет пункта о компенсационных выплатах (обещают только на словах выплатить 3 ср. з/пл). Идёт психологическое давление и угрозы. Трудоустроить не предлагают. Сотни людей остаются без работы и без компенсации. Как быть?

Солнце-рп
Автор

Здравствуйте, написала увольнение по соглашению сторон и как раз была на больничном, но хочу вернуться на работу, может ли работадатель отказать мне в этом?

Veronica
Автор

Здравствуйте, могу ли я инициировать увольнение по согласованию сторон? Мой работадатель утверждает, что нет. Как быть?

ЕленаЮрьевна-шь
Автор

Подскажите. 5 месяцев была на больничном, после отпуска в прошлом году отработала только 10 смен пото был больничный 5 месяцев с7.10.2022 по 20. 03 2023. Пришлось уволиться. Будит ли мой больничный входить в отпускные?

АннаВолк-тц
Автор

Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация, сотрудник отдела кадров «по секрету» мне передал информацию, что работодатель хочет меня уволить, но не знает к чему придраться. Я совсем недавно вышла из декретного отпуска и моему ребёнку нет и 3 лет. Искать иную работу с ребёнком на руках, без средств к существованию, не хочется. Как быть в данном вопросе? На какую компенсацию я могу рассчитывать, если будут настаивать на увольнении по собственному желанию? Буду благодарна за оперативный ответ 🙏

Olia_
Автор

Здравствуйте, подскажите пожалуйста при увольнении по соглашению сторон обязательно выплатят 2 зарплаты и неиспользованный отпуск?

deder
Автор

Здравствуйте. В государственном учреждении предусмотрено увольнение по соглашению?

ТамараА-ьу
Автор

Можно с вами связаться для консультации с Аленой Талаш?

vasiliygulyaev
Автор

Почему евро на картинки? В РФ выплаты уже давно не в условных единицах ;)

labor.law.
Автор

Добрый вечер я повар меня сокращают с работы не предупреждали.

zumaabdurakynova
Автор

Здравствуйте, пенсионерка отстранена за отказ от вакцинации могу ли я уволиться по соглашению сторон и какие выплаты положены

АграфенаАкимова