Как получить 5 окладов - компенсация при увольнении. Выплаты при увольнении - выходное пособие

preview_player
Показать описание
Компенсация при увольнении - выходное пособие. Выплаты при увольнении
Юрист: Сергей Каневский

Трудовое право: компенсация при увольнении - в каком случае выплачивают. Если сотрудник уволен по причинам, не зависящим от него — при ликвидации компании или сокращении штата. Не по собственному желанию.

О том, что ликвидируют компанию или проводят сокращение, сотрудника должны предупредить заранее. Как минимум — за два месяца до предстоящего события. Предупреждение оформляется письменно, а сотрудник ставит под ним подпись.

Но случается, что увольнение согласовывают раньше, чем за два месяца. В этом случае компания платит компенсацию — средний заработок за время, которое осталось бы до увольнения в предусмотренный двухмесячный срок. Что важно: эта компенсация приплюсовывается к среднему заработку, который буду платить в период безработицы. Выходное пособие полагается в том числе.

Компенсация за задержанные выплаты

В каком случае выплачивают. В любом, независимо от причины увольнения.

Выше упоминалось, что за остаток зарплаты или возмещение неиспользованного отпуска компания должна рассчитаться в день увольнения. То же касается среднего заработка в период безработицы и оплаты больничных листов. Если деньги задерживают, требуйте компенсировать просрочку: процент должен составлять 1/150 ключевой ставки.

Кроме компенсаций, за серьезные просрочки работодатели могут заплатить большие штрафы или даже подпасть под уголовную ответственность.

#компенсацияприувольнеии #трудовоеправо #выходноепособие
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

✅ Ставьте лайк под этим видео
✅ Пишите Ваше мнение в комментариях

TV
Автор

Самое дельное видео по этой теме. Видно, что человек разбирается в том, о чем говорит.

gjxmipo
Автор

Спасибо Вам огромное за Ваш труд в пользу тех кто не достаточнл юридически подкован чтобы себя защитить! ❤🙏здоровья и всяческих успехов!
P.S.когда сокращали из одного из самых известных отелей в связи с пандемией, так и выплатили, но это крутая компания, которая боится за свою репутацию.

kates
Автор

Выживут, вытеснят, а потом выкинут . Чтобы пройти эту процедуру, надо иметь сильное здоровье и много таблеток в кармане.

jcrvewy
Автор

Очень большая благодарность вам !!! Вы и правда Юрист с большой буквы и Человек с большой буквы !!!

mkvmbyx
Автор

Это разговор про 5 средних заработков, как правило это гораздо больше чем оклады. За консультацию 5, за знание мат.части 2.

yjegizf
Автор

Все правильно. Со мной произошла аналогичная ситуация: работодатель перестал нуждаться в моих услугах, скажем так, и попросил уволиться по собственному. На протяжении почти 5 месяцев я упорствовала и нагло заявляла, что уйду хоть сейчас, только отдайте мои 5 окладов.
Мои требования были подкреплены логически выстроенными доказательствами, опирающимися на ТК, также у меня был козырь в рукаве: грубейшее нарушение в составлении ТД в части осуществления вознаграждения (долго рассказывать, кадровик некорректно употребил фразу о вознаграждении, а я сознательно подписала, предполагая, что лишний рычаг давления на работодателя мне не помешает). Кроме того, правильно сказал автор видео, что в ситуации, когда вам сделали предложение, от которого вы с удовольствием бы отказались, необходимо защищаться всеми возможными способами, фиксируя все действия работодателя. В моем случае мной были запротоколированы все, абсолютно все взаимоотношения с работодателем, ему стало со мной некомфортно ввиду того обстоятельства, что фактических претензий ко мне он выдвинуть так и не смог, и в один прекрасный день он взмолился, чтобы я ушла. Разумеется, на моих условиях, так как, правильно заметил автор видео, это была не моя инициатива. Вот здесь и наступил момент, когда в один день мне выплатили 4 оклада за вычетом налога и плюс заработную плату за последний месяц, правда там получилось чуть больше, так как работодатель нарушил сроки её выплаты и я потребовала штраф. Правда, думаю, что мне, возможно, просто повезло, хотя не умоляю своих достоинств: я юрист, работала в качестве специалиста отдела аренды.

userlila
Автор

Именно так я и увольнялась из "Ленты" в 2012

rqipvui
Автор

Здравствуйте, посмотрел спасибо, вневедомственная охрана, настаивают по собственному, говорят пишите, всеравно уволим, что делать, хотя ждём приказа его нет..

slfrxeq
Автор

Огромное спасибо вам . А не можете сказать : При увольнении или сокращении штатов, имеет ли право работающий пенсионер получать пособия и если да как долго ?

ioowppn
Автор

Добрый день! Вопрос такой, первый оклад выплачивается в день увольнения. Когда можно получить 2 и 3 выплату. А именно с какого дня можно обращатся за этими выплатами. Так как месяц мы живём на первую выплату, за второй выплатой когда подходить ни кто не объяснил есть только крайний день когда можно придти. Спасибо!.

sereznaLedi
Автор

Здравствуйте ответьте мне пожалуйста 🙏 что делать если год рождения нового паспорта не совпадает со старым я на работу устраивалась по старому паспорту там год рождения неверный был

csjpoer
Автор

Можно ли подать заявление на выплату пособия за второй месяц после сокращения через представителя по доверенности? Правомерно ли требование работодателя предъявить оригиналы паспорта и трудовой книжки про подаче такого заявления? Можно ли это заявление отправить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого?

srov
Автор

Я вот скоро выхожу из декрета и уже изучаю трудовое право! Я так поняла, если не хотят платить по соглашению 3-5 окладов, то нужно настаивать на процедуре сокращения, а там пусть сами думают.

vzpkqgl
Автор

Здраствуйте, я работала ровно один месяц хочу уволнятсья началство не доет мне документы об уволнении говорить должно работат две нидели разви уменя небило ипитательний срок прошу ответте мне пожалуйсто что мне делать

Bvcxfghjno
Автор

Считается ли процедура оценки всего персонала организации приравнивненной к аттестации, в результате которой можно уволить за несоответствие должности.?

kknfrml
Автор

Это если предупридили о сокращении а у нас на каски камеры одели на людей рабочих и смотрят кого уволить типо по нарушению тб техники безопасности , хотя сами нас заставляют нарушать её т б постоянно по тому что всё оборудование старое с советских вримен ! уже несколько человек уволили типо нарушили тб, и как тут быть работадатель прав причину как сократить он нашёл!

dznwqyb
Автор

Добрый день я работаю в Nokian Tyres весной Фины объявили что уходят из России и что завод будут продавать, в итоге его покупает Татнефть, сделку планируют завершить до конца этого года, подскажите пожалуйста нас будут увольнять из Nokian Tyres или оформят переводом?

jmpzulq
Автор

Компенсацию нужно прописывать в договоре по соглашению сторон?

smnyzbs
Автор

Меня в одной фирме уволили, потому что я медленно работаю, при этом мне дали медленный компьютер, который от слова совсем не работал.

tanyadeclare