Увольнение по соглашению сторон пугает работодателей? Как объяснить 'соглашение сторон' в трудовой.

Какая запись в трудовой книжке более мягко воспринимается работодателем при уходе с работы: «по собственному желанию» или «по соглашению сторон»?

Татьяна Минаева
Известный Хэдхантер России, Карьерный консультант
Основатель Университета Карьерного роста.

— Подбирала персонал для Johnson & Johnson, Mars, Yamaha, FujiFilm
— 14 лет опыта в HR
— Провела 11 000 собеседований
— Помогла 3 500 кандидатам найти работу
— Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников
— Спикер на 50+ HR-форумах
— Провела 1000+ эфиров на тему поиска работы для кандидатов и решения сложных задач при поиске
— Автор просветительских лекций и спикер для Авторадио, Россия, Россия-1, Радио MediaMetrics, РБК, MBA Connect, Форум «Профессиональный рост», «Навигатор карьеры, бизнеса и образования» и др.

✅ СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ МАРАФОН
10 видео о поиске работы, резюме и сопроводительных письмах:

[likapro]

Спасибо за видео! Единственное, что мне попалось по нужной теме )

[АлёнаЛенина-оу]

Встречала, что людей, уволенных по этому основанию, на работу не брали и даже не рассматривали.

[kulich]

Здравствуйте. Я подписал соглашение о расторжении трудового договора, а запись в трудовой хотят сделать запись по собственному желанию. Не повлияет ли это на выплату выходного пособия? Спасибо.

[fedjaasanov]

Наверное я испортил себе трудовую когда уволился по соглашению сторон с бывшей работы (((( но с другой стороны меня на следующий день взяли на работу ещё лучше. Всё равно осадочек неприятный остался. Надо было посмотреть это видео раньше.

[АндрейСоколов-ър]

Я бы сказал, что мне дали бумажку я и подписал. Дурачка бы сыграл