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Cómo
negociar una indemnización durante una oferta de trabajo:
❌ Incorrecto: Bueno, decirmelo dirctamente porque me estais dando una gran sensación de recesión.
Todo el mundo está haciendo despidos en este momento y no quiero ser el perjudicado, ya saben, "el primero en entrar, el primero en salir".
No intento ser negativo ni nada, pero necesitamos hablar sobre el plan de indemnización.
Empresa: ¡Hola, buenas noticias! Nos encantaría ofrecerte el trabajo. Acabo de enviarte la carta de oferta.
✅ Leer la oferta: Hola, leí la carta de oferta y todo parece genial.
✅ Preparar la solicitud: Una cosa que me gustaria hablar en detalle es el paquete de indemnización por despido.
✅ Preguntar por el desglose: ¿Puedes detallármelo?
✅ Plantearlo como negociable: ¿Y es negociable?
Empresa: Sí, en el caso desafortunado de una reestructuración, ofrecemos un paquete de indemnización de un mes al 80% del salario.
✅ Reafirmar el entusiasmo: Fantástico, realmente me gustaría decir sí a esta oferta ahora mismo y firmar los papeles.
✅ Preparar la contraoferta: Pero como sabes, en esta economía, lamentablemente tengo que prepararme a mí y a mi familia para el peor escenario.
✅ Contraoferta: ¿Sería posible ajustar la indemnización a 2 meses al 100% del salario?
✅ Reafirmar el entusiasmo: Si es así, ¡estoy listo para firmar en este mismo momento!
Empresa: Vale, podríamos ofrecer 2 meses al 80% del salario y también extender el seguro médico privado de tu familia por otros dos meses.
✅ Aceptar si estás satisfecho: Genial, gracias por tu flexibilidad.
✅ Obtenerlo por escrito. Empresa: Excelente, redactaré una carta de oferta actualizada para que la firmes.
¡Tú puedes hacerlo! Sigue para obtener más consejos.