Despido injustificado. Si tu LIQUIDACIÓN no tiene este concepto EVITA FIRMAR. Indemnización

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Nuestro video trata sobre el tema " Liquidación por despido injustificado 2020", pero tratamos de cubrir los siguientes temas:
-Liquidación laboral contrato a término indefinido
-Terminación del contrato de trabajo sin justa causa
-Despidos sin justa causa

La producción de un videoclip requiere mucho tiempo, debe dedicar horas de trabajo. Intentamos producir un excelente video de YouTube sobre liquidación laboral contrato a término indefinido
Te mostraré algo impactante, así que respira profundo y mira el siguiente video

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PromiseVick
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El lunes tengo una audiencia prejudicial en conciliación y arbitraje, extrañamente con ésta es la tercera cita, pero alegan que la primera notificación no llevaba fecha y hora, la segunda que fué el lunes pasado, el abogado se la empresa no llevaba números a ofrecer, .pero la licenciada de conciliación me propuso una cantidad que corresponde a menos de la tercera parte de lo que me corresponde, prácticamente me defendí sola, por qué el abogado que tomó el caso no lo he vuelto a ver, sólo manda a diferentes personas. El caso es que saliendo de la junta, me marcó mi abogado para decirme que debo dejarme manejar por ellos, .y que debo aceptar lo que me ofrecen para no ir a juicio 😢. El abogado de la empresa me quiso amedrentar diciendo que si nos vamos a juicio, es como lanzar una moneda al aire😢 le respondí que me iba a arriesgar, por las injusticias que cometen y por la impotencia que me están haciendo sentir! Pues al contratar nos condicionan a firmar hojas en blanco, cosa que el abogado niega, pero que seguramente mostrarán con mi renuncia, pues le dijo a la lic de conciliación que ahí tenía ésos documentos 😢 pero también tengo información de WhatsApp donde compañeros y excompañeros confirman mi versión de las hojas en blanco. Fué gracias a estos vídeos que nos abren los ojos y nos sacan de la ignorancia, que me pude defender!!! Y no voy a desistir!!!! Por todos los próximos empleados que vienen trás de mi, y que ésos abusivos le piensen dos veces antes de querer pisotear al trabajador, aprovechándose de nuestra necesidad😢. deseenme suerte por favor 🙏🥺

belycis
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Te felicito por la info. Hace años abusaban muchísimo por la falta de info. Hoy abusaran pero de quién quiere seguir ignorante.

lalobravo
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Amendrentan al trabajador diciendo que si no firma lo van a tachar en las empresas para que no pueda conseguir otro trabajo. Un ejemplo es Grupo Salinas

alanrosales
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Excelente información, ya que a mi tío le dijeron eso mismo que comentas: "que eso no existía", la abogada de conciliación le dijo lo mismo y que aceptara lo que le propusieron, según investigamos en distintas calculadoras de finiquitos en línea, que le tocaban aprox. entre 90, 000 a 100, 000, al final mi tío aceptó que le dieran como 85, 000 porque efectivamente uno desconoce que si te lo niegan, te deben reinstalar y es algo que no te dice nadie.

BuFuNk
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Cada día me sorprende más, yo recomendaré sus videos a mi me han ayudado demasiado.

albertocontreras
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🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼muchas gracias abogado ya se lo, comparto a, mi esposo para, que se lo envie a, su compañero .🙏🏼🙏🏼🙏🏼

sulderycardona
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Es bueno saver por que se aprobechan mucho del trabajador mas cuando uno no sabe hay jente bueno todabia que dios lo bendiga

katyglez
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Gracias abogado, tu información es importante xq igual a mi me dio de baja mi patrón y no me quiere pagar los 20 días y precisamente eso que dices fue lo que argumentaron los licenciados de RH y pues como aun no hemos llegado a un acuerdo esto me ayudará
Gracias, saludos

oscarfuentes
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Hola yo soy un empleado de un hotel llevo trabajando más de 7 años y sigo de eventual actualmente me contratan pocos días por semana la empresa se excusa de ocupación baja pero claramente e notado que la empresa ya no me quiere en el equipo de colaboradores porque contrataron empleados nuevos a los que tienen trabajando de base y a mi que debería estar trabajando continuo me contratan solo lo s fines de semana y me descansan por semanas e incluso dos semanas consecutivas actualmente me encuentro fuera y ya he firmado mi finiquito claro ese lo firmo cada que me voy de baja quiero saber si los empleados por contrato también podemos recibir alguna liquidación o algo asi

josevillanueva
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Excelente información Abogado, muchas gracias.

manueltalancon
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Hola!!
Buenos días Abogado su información es muy importante se lo compartiré a mi hermana
Excelente día.
Gracias!

marivaniamari
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Lo iba a dejar asi pero vi tu video y me intereso no me importa cuanto pueda pagarme solo darle una leccion y q no siga haciendo mal a la gente q llega a trabajar con el no mas abusos por q no soy el unico

JuanHernandez-jtel
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Hola, mucho gusto.
Acabo de aprender algo nuevo, tengo una duda si soy comisionista, como se promedia el salario integrado a tomar en cuenta para la liquidación? El promedio del último año o el último salario?

fernandamunoz
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Excelente explicacion muy clara y entendible . Y muy util en estos momentos .

jorgemedinazamora
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Me encanta tus video. Son muy utiles. Muchas gracias.

richypoblete
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Buenas tardes y que pasa si al momento del despido te das cuenta que te tienen registrado con otro salario ante el IMSS???...Yes menor a lo que recibes !?

rogelioosunacuevas
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Aún siendo empleado de confianza puedes pedir los 20 días por año?

Muy buen video !!!

guevara
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señor con todo respeto es usted un chingon

sergiogrijalva
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Muchas gracias por la información 👍🏻👍🏻👍🏻

fidelmartinez