JUSTA CAUSA - 14 FALTAS QUE VOCÊ NÃO PODE COMETER NO TRABALHO

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Neste vídeo eu explico quais são as 14 faltas que você NÃO pode cometer no trabalho, sob pena de ser dispensado por justa causa, de acordo com o art. 482 da CLT.

São elas:

1ª ATO DE IMPROBIDADE
2ª INCONTINÊNCIA DE CONDUTA
3ª MAU PROCEDIMENTO
4ª NEGOCIAÇÃO HABITUAL
5ª CONDENAÇÃO CRIMINAL
6ª DESÍDIA
7ª EMBRIAGUEZ HABITUAL OU EM SERVIÇO
8ª VIOLAÇÃO DE SEGREDO DA EMPRESA
9ª INDISCIPLINA ou INSUBORDINAÇÃO
10ª ABANDONO DE EMPREGO
11ª ATO LESIVO À HONRA OU AGRESSÃO FÍSICA
12ª PRÁTICA CONSTANTE DE JOGOS DE AZAR
13ª PERDA DA HABILITAÇÃO OU DOS REQUISITOS PARA O EXERCÍCIO DA PROFISSÃO
14ª ATOS ATENTATÓRIOS À SEGURANÇA NACIONAL
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Комментарии
Автор

1. improbidade (desonestidade)
2. incontinência de conduta (sexual)
3. mau procedimento
4. negociação habitual
5. condenação criminal
6. desidia
7. embriaguez habitual
8. violação de segredo da empresa
9. indisciplina ou insubordinação
10. abandono de emprego
11. agressa verbal ou física
12. jogos de azar
13. perda da habilitação
14. atos contra segurança nacional

Prepare-se.
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Bom conteúdo . O bradile o pais do contrário, onde o ladrão rouba e mata tem mais direitos q o trabalhador hoje em dia .

jailsoncunhaapaixonado
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Valeu... economizou meio dia de pesquisa sobre o tema

mateuspelizer
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Gostei da sua explicação excelente essa explicação dá para entender direitinho parabéns

valdineiaalvesdasilva
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Eu trab numa fabrica de calçados de marca famosa sou contratada pra uma funçao mas tenho que fazer varias em setores diferentes. Ta osso viu😔

saudadesnaotemidade
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Muito bem explicado parabéns. Eu estava precisando saber mesmo sobre faltas si não dá justa causa

carlospiaui
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Dormir é da Natureza Humana ....por esse motivo a Empresa perde na Justiça

juliobatista
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Quando fazem desvio de funcao ? Se registrada como repositor?

Pativieira
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Boa tárde muito interessante eu precuisáva muito dessas informações muito obrigáda Déus á abençoe grandemente

LuciaPereira-wcse
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Entendi perfeitamente? Parabéns e obrigado 👍

HaussenOliveiradaSilva
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O certo e não trabalhar registrado tá cada dia pior

elizandroeli
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Obrigado Dra; o vídeo está impecável: conciso e claro, com exemplos realísticos; apresentados em linguagem simples... Parabéns 🗽

LongLiveUS
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O que causa perseguição aos funcionário?
E o que ele deve fazer?

josegomes
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Que bom gostei do comentário
Muito bem espricado

andretrindade
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Ou seja; CLT foi feita pra empregador não pra empregado. Restaurante cobra 13% de taxa de serviço e pro garçom repassa 3, 35%. Caixinha não é obrigatória porém desde que o Cliente pague ela tem seu destino certo?

MarcioSantos-mqge
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Faz o vídeo explicando Sobre a Sem Justa Causa

ruanyuri
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Quero ver um vigilante trabalhar 12 horas a noite e não conseguir cochilar

ClaudemirCamargo-lo
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Ou seja, não pode nem piscar, só trabalhar igual um escravo e ficar quieto.

geovanni
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TRABALHO DE ZELADOR E UMA VEZ SUBI EM UM TELHADO PARA LIMPAR UMA CALHA, ACABEI FRATURANDO PÉ QUEBROU UMA TELHA, ACABEI CAINDO, DAI NAO SUBI MAIS FIQUEI COM.MEDO E ELES INSISTEM QUE TENHO QUE SUBIR PRA LIMPAR EU NAO SUBI MAIS JA FALEI, ISSO DA JUSTA CAUSA

julioalves
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Depois da primeira suspensão . Se continuar falta o que acontece.

lucasjuniorjhony