ATESTADO MÉDICO pode te dar JUSTA CAUSA

Atestado Médico pode gerar justa causa sim em algumas hipóteses. No vídeo explicamos os cuidados que vc precisa ter ao apresentar um atestado médico na empresa para não ser demitido por justa causa.

Falamos também sobre atestado médico falto, atestado médico rasurado, a forma correta de entregar o atestado médico, quantos atestados você pode entregar na empresa e muito mais.

Se por acaso receber um atestado médico com mais de 15 dias, veja nesse vídeo como vai funcionar, só clicar no link abaixo:

O advogado Daniel Moreno é Pós Graduado em Direito do Trabalho, fundador do escritório Magalhães & Moreno Advogados e Presidente da comissão de Direito do Trabalho da 10ª OAB/SP(2018/2021 e 2022/2024), Vice-Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP-Subsessão Amparo-SP, colaborador do Livro ”Coronavírus e os Impactos Trabalhistas”. Daniel também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na mídia e nas redes sociais.

[monicanunes]

Eu literalmente cai no ponto de ônibus por esta escuro quando saia do trabalho torci o pé e tive uma luxação e fiquei 11 dias em casa. Fui demitida sem jsuta causa. Faz parte.

[jeronimoleandro]

caramba, como tem.gte q ta lascado nestas empresas viu..
Tanta coisa errada e ma' fe' de muitos viu e pior, contra trabalhadores ...
trabalhadores q enricam estes empregadores viu...

[JoaoPaulo-cvwg]

A questão do atestado médico e sair de casa e somente para os locais essenciais como farmácia, supermercado, banco etc

[rosileneesquerdobarros]

Rapaz esse advogado explicou muito bem viu tirou todas as minhas dúvidas ganhou uma inscrita

[prof.odettesanches-sstpara]

Parabéns pelo vídeo. Trabalho com Gestão de Afastamentos e Benefícios Previdenciários e seu canal realmente faz a diferença!

[adilsondonizetesantos]

Já aconteceu de eu perder dia de trabalho, e ficar na UPA 14 horas para ser atendido, medicado e liberado.
No dia seguinte o patrão olhando o atestado com aquela cara de bunda.
Vc acha mesmo que eu iria ficar 14 horas naquele inferno se eu estivesse bem para trabalhar naquele dia?
Teria ido trabalhar, cumprido minhas 9 horas e chegado em casa mais cedo.

[JordannaAlmeida-xywx]

Meu subrinho teve varicela. Apresentou atestado a empresa para a recuperação. Mas voltando apos 15 dias foi demitido do trabalho.

[emiliocarlosalvesdosanjos]

Boa noite, sou funcionário público aposentado e continuo trabalhando, tive 15 dias do meu trabalho descontado do holerite por apresentar atestado médico com mesma CID, em menos 60 dias, mas o problema de saúde que ocasionou o mesmo se refere a uma cirurgia de catarata em uma campanha pública de minha cidade onde não tenho a opção de escolher a data, bem, tratando de um órgão duplo e sem a alternativa de escolher a data e por não poder ser afastado pelo INSS por ser aposentado, poderia a prefeitura descontar esses dias, posso recorrer judicialmente?

[sarahribeiro]

Fiz uma cirurgia plástica nas mamas retirada pele ... Fiz nas férias, porem so tenho 15 dias de férias fracionadas, e não foi suficiente para me recuperar. Preciso de mais 15 dias, posso entregar a empresa sem risco de ser dispensada?

[elysaulmujica]

Preciso estar um ano na empresa para poder receber de inss un salário por mês por cirurgia, por 3 meses de afastamento ?

[jacksonsa]

A CLT põe o empregador e empregado em constante disputa

[dayaneday]

Nao tem cid, no meu atestado e a empresa nao vai aceitar então!
Que eu saiba não somos obrigados e expor nossas doenças pra toda a empresa.

[FABIO-zddy]

Se puder responder ficarei muito grato!!!
Empresa não quer aceitar atestado com o cid z634, está correto isso?

[paulacarvalhodossantos]

Onde trabalho a gente preenche em formulário tenho tanto na máquina quanto no celular a foto

[kappaluka]

Fui atropelado e fiquei 14 dias de atestado no mesmo dia que voltei, a empresa pediu pra eu ir la so pra assinar os papeis da demissão, fui demitido sem justa causa mas pensei em abri processo na epoca pela forma q me trataram era como se eu fosse so mais um numero na empresa

[wesleysantos]

Esse 15 dias dentro dos últimos 60 dias do mês, é pra mesmo CID ou independente do CID do atestado, Dr. ?

[JonasCunha]

Já aconteceu de eu entregar e a adm sumir com meu atestado, e eu tomar falta, ai eu tinha a foto e também tinha como baixar sempre que eu precisasse o atestado direto do site do hospital ai fui e dei a ela de novo, e ela dizendo que eu não tinha entregado nada a ela antes, tem que ficar esperto.

[kareneduardacosta]

Meu caso foi primeiro que vc falou que posso tá fazendo eu não mandei a foto do atestado no RH nem tirei foto do atestado mais consegui pega um comprovante no hospital

[georgealves]

Fui ao médico sentidno fortes dores na barriga, o medico me atendeu, passou medicação e pediu para eu aguardar, entao ele foi embora e um segundo médico me deu o atestado de apenas um dia, porem no atestado ele colocou o cid de dor na coluna. Eu estava passando mal, tomei medicação sera que se o médico do trabalho da empresa ligar ele pode e ve o meu prontuário eu posso ser demitido por justa causa? O atestado nao foi falso

[HenriqueHP]

O CID só pode ser consensual e que aja concordância do paciente, se o CID foi colocado sem a assinatura do paciente estando ciente do CID pode dar problemas para o médico. Digo mais, se o médico já tem histórico desse tipo de CID e de denuncia já complica ainda mais. Por isso que eu sempre que vou em hospital faço uma análise da consulta do médico, tem médico que nem tem força pra levantar a bunda da cadeira pra te avaliar, nessa situação já na sequência procura um segundo médico pra desencargo e pego outro atestado.