POSSO SER DEMITIDO POR FALTAS NO TRABALHO?

POSSO SER DEMITIDOS POR FALTAS NO TRABALHO?

Um assunto que gera muita dúvida é se existe um número de faltas permitidas em lei antes de uma demissão por justa causa.

Para responder esse questionamento é preciso inicialmente foram ou não justificadas pelo empregado.

Faltas justificadas são aquelas previstas no Artigo 473 da CLT, em que podemos citar, as faltas por nascimento de filho, falecimento de ascendente, descendente. Faltas por motivos de saúde, entre outras.

Não estando amparada pelo Artigo 473 da CLT a falta é considerada injustificada.

A legislação não trás um número mínimo ou máximo de faltas injustificadas que poderiam desencadear uma dispensa sem justa causa, até porque a obrigação do trabalhador é de sempre estar presente no trabalho.

No entanto é possível sim que o empregado seja dispensado por justa causa diante de faltas injustificadas. Mas para isso o empregador terá que tomar algumas medidas na tentativa de se manter o vínculo empregatícios. São medidas de caráter disciplinar, ou seja, antes de se formalizar uma justa causa por falta ao trabalho, o empregado terá que ter advertido e suspendido o trabalhador pelo respectivo motivo, deixando sempre claro que sua ausência implica prejuízos para empresa. Somente após tais medidas é que o empregador poderá dispensar o empregado por justa causa. O que não ocorre caso a empresa opte pela dispensa sem justa causa.

[rudineipereira]

As vezes muitas pessoas quer ficar no emprego eles mandam embora!! Ai outras querem sair mais não mandam embora não dá pra entender!!

[millersoares]

Obrigado, esclarecedor e sem enrolação

[brendonoliveirafortes]

fiquei o dia todo com vomito e diarr... fui no posto de saude nao me deram atestado médico.ou seja, falta...

[viveirossaojose]

Tenho um funcionário que falta e não trás atestado, simplesmente ele diz que teve problemas pessoais.

[StanfordStark]

Eu pedi demissão ao meu trabalho, porém não posso ir até o local assinar a carta de demissão, eles não querem me enviar o modelo pra mim escrever a mão e mandar pra eles, caso eu fique em casa e eles me demitam por falta com justa causa, o que pode ocorrer de mais sério? Irei encontrar dificuldades de achar emprego?...

[diegorodrigues]

Bom dia, eu trabalho numa empresa que é turno 12x36 a empresa passou um aplicativo pra instalar no nosso celular pra nós bater o ponto no nosso celular, em agosto meu celular caiu e trincou e não tava pegando, o supervisor arrumou os dias mas pulou uma escala sem arrumar do ponto e foi com falta no dia 25 de agosto, aí descontaram o dia 25 e o domingo sem remuneração e 2 dias de cartão alimentação, eu mostrei no livro de ocorrência que eu não faltei nem um dia, é um livro que nós marcamos todas as ocorrências todos os dias quando chegamos e saímos do posto de serviço, mas aí trocou o supervisor e o outro que entrou disse que se não foi batido o ponto no celular ele não tinha o que fazer mesmo eu provando que não tive nenhuma falta, não querer fazer o reembolso dos descontos indevidos .

[dezinhoff]

a minha empresa ao me pagou o adiantamento do dia 20 aí mandou eu esperar até o dia 5, minha dúvida e se eu esperar esse tempo se vai dar abandono de trabalho???

[expedictovitorinomarcoli]

Fui a uma entrevista de emprego, e faltei no trabalho atual eles me deram 3 dias de suspensão e agora querem me demitir por JC isso é correto ?

[amadoferreira]

Eu ja faltei 5 dias em um mês sem dar motivo, pq ainda nao me deram justa causa ?

[RichardBagda]

Faltei 3 dias com meu pai que nao tava bem, eu posso opitar por nao assinar

[erickamaral]

No caso nao podem me mandar embora por justa causa por falta sem dar advertência e suspenção?

[AlissonLima-cykh]

Boa noite dr. Trabalhei o mes todo e no final de mês veio um desconto no meu pagamento por conta de uma falta, mais nao faltei a empresa ainda nak resolveu esse problema

[marciliosouza]

Eu trabalho em uma unidade básica de saúde e durante a minha falta houve um vandalismo eu posso ser demitido por causa dessa falta

[cleber]

Doutor tenho um amigo que faltou por 26 dias seguidos sem justificar. Isso pode dar justa causa?

[OliveiraSanttosoliveira]

Se o empregado entra com recisao indireta e comunica a empresa ainda sim pode sofrer justa causa ?

[familiaterci]

Falta por motivo particulares, é considerada injustificada por lei, pode se aplicar advertência?

[manuellasantos]

no meu caso faltei 13 dias e estou grávida e tomei uma suspensão de 2 dias quando voltar tomo justa causa?

[livedomlasz]

Eu faltei 2 dias no trabalho e eles falaram que iriam cancelar meu contrato. Isso tá certo ? Seria recisão indireta ?