Можно ли уволить сотрудника за прогул на работе?

preview_player
Показать описание
Сотрудник прогулял работу в первый же день? Вы можете его уволить, разорвав заключенный трудовой договор. Это право организации прописано в статье №61 Трудового кодекса РФ.

Как уволить сотрудника за прогул правильно могут рассказать специалисты нашего консалтингового бюро "Орион".

Контактные телефоны:
8(495)968-46-36
8(925)706-27-26

#бухгалтерскийучет #бухгалтерия #бухучет
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Ничего себе какие хитрости в ТК РФ! Спасибо!

JULIAV
Автор

Конечно нельзя поощрять прогулы на работу

lesyalesya
Автор

Это все здорово. Но чтобы не сталкиваться с этим неприятным процессом, лучше при трудоустройстве немного изучить биографию и собрать рекомендации.

АлексейКалякин-ье
Автор

Недавно такая ситуация была, всё так и сделали

Творчестводлядуши-фж