Хитрость работодателя при увольнении сотрудника

preview_player
Показать описание
В этом видео я расскажу об очередной уловке работодателя при увольнении сотрудника по соглашению сторон. Предупрежден значит вооружен!

Компания не смогла уволить сотрудника по статье ввиду грамотного юридического сопровождения трудового спора. Работодатель был вынужден пойти на переговоры о выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.

Но осталась последняя уловка, чтобы перехитрить работника. О том чем все закончилось - смотрите видео.

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Интересное и полезное видео.Вот за такие якобы ошибки и надо наказывать работодателей!

FOX-
Автор

Очень грамотный юрист, лайк и подписка

ЛарисаДарохина
Автор

Интересно что за организация где женщина работала

АнатолийФилатов-лэ
Автор

Здравствуйте ответьте мне пожалуйста 🙏что делать если год рождения старого паспорта не совпадает с новым а на работу я устраивалась по старому паспорту там дата рождения неверный был?

АидаАбдыкалыкова-ъш
Автор

Представителем в суде тоже дистанционно?
Или платить за каждый выезд по 50.000 рублей?

СашаСашков-лу
Автор

Здравствуйте после декрета работодатели может увольнять меня без мои согласия частный работодатели?

Daamduu_piroktor
Автор

Здравствуйте. Помогите пожалуйста составить иск на работадателя.

heisenbergon
Автор

Здравствуйте Подскажите расчитался, отработал 14 дней, расчетные отказали, сказали не положено, что делать

Валентина-йсу
welcome to shbcf.ru