Как уволить сотрудника за прогул?

preview_player
Показать описание

Какие действия необходимо предпринять работодателю, чтобы уволить работника за прогул? Какие промахи со стороны работодателя дают возможность восстановиться уволенным работникам за прогул?

Давайте разберемся в ситуации вместе с ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.

1.Перечень грубых нарушений.
2.Процедура увольнения сотрудника за отгул.
3.Практические ситуации.

📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем YouTube-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇

RosCoConsulting
Автор

Лучше расскажи, как выжить на зарплату...

Sergey_Akimov
Автор

Как же можно забыть за дисциплинарное взыскание до составления приказа об увольнении??? Вы хоть немного соображаете в трудовом праве??? Такое чувство, вы откуда-то вичитали и пересказываете

ЕвгенийБарнышев-то
Автор

Компания Роско подберёт хороших рабов, которые будут работать и нежужать)))

maxmaster
Автор

Да кто же вас учил одеваться, жуть какая безвкусица. Эти модели платьев не для вашей фигуры. Неужели до сих пор вам никто не сделал замечания!!!!

МиленаЛенина-дя
Автор

Здравствуйте.Скажите, пожалуйста, есть ли у сатьи за прогул срок давности и если да, то какой?Спасибо.

sergemeloman