Подбор персонала: Воронка рекрутинга

preview_player
Показать описание

Одна из причин, почему на собеседование приходит мало кандидатов или по результатам собеседования нет подходящих кадров - плохая работа с рекрутинговой воронкой. Для эффективного подбора персонала важно заполнить воронку рекрутинга, и для большинства должностей это можно сделать за два дня.

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:

Мы в соцсетях:

Наши контакты:
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

ок. согласен. Прошло 5 лет, инструмент актуален. кол-во лидов на отбор не меньше

eugenensk
Автор

Курят ручничок.. Афганка та повеселей...

Bazilevs
Автор

Три лидА? Это что за русский язык?! РекрутИнг, ударение на И, даже на английском

anastasiagossmann
Автор

где вы найдете 120 кандидатов? Вы че там в Москве, кукня едет?

binigersbinigers