Битрикс24: от хаоса к системе. Воронка найма - как быстро подбирать персонал.

В видео показано несколько шагов:

✅ как понять кто реально интересуется и прочитал вакансию?

✅ как быстро разбирать сотни откликов?

✅ как оценить подходит ли кандидат и надо ли его звать на собеседование?

✅ как кандидат сам записывается на собеседование и получает всю информацию про это автоматически?

✅ как и где отметить кто был на интервью, а кто нет?

📞 ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ:
Звоните по телефону ► [phone]

Битрикс24 – это мощная CRM-система, которая позволяет компаниям выстроить эффективный процесс подбора персонала и найма сотрудников. В данном видео ниже подробно разбирается пример создания в Битрикс24 воронки для подбора ассистента.

Для начала вакансия размещается на специализированных ресурсах вроде HH.ru. Чтобы сразу отсеивать невнимательных кандидатов, в описании вакансии дается небольшое контрольное задание. Например, попросить в начале сопроводительного письма указать определенную фразу.

Для прошедших предварительный отбор создаются карточки сделок в Битрикс24. Кандидатам автоматически отправляется приглашение заполнить дополнительную анкету, чтобы еще раз проверить внимательность и заинтересованность.

После этого по сценарию роботы Битрикс24 автоматически назначают дату и время видео-интервью, отправляют подтверждение кандидату, создают ссылку на онлайн-встречу. Менеджеру остается только провести собеседования, а не тратить время на рутину.

Такой подход позволяет быстро обрабатывать десятки откликов по вакансии. В Битрикс24 есть полная история взаимодействия с каждым кандидатом. Удобные воронки, автоответы и задачи от роботов исключают ручной труд HR.

CRM Битрикс24 дает мощный инструментарий для автоматизации найма персонала. Это экономит время, ускоряет процесс заполнения вакансий, повышает эффективность HR-специалистов. Качественный подбор кадров - залог успеха и развития любой современной компании.