Массовый подбор персонала: почему рекрутеры не любят маснайм?

preview_player
Показать описание
В этом видео я рассказываю об основных причинах нелюбви рекрутеров и HR к массовому подбору персонала. Одна из которых - отсутствие четкой структуры работы на массовом найме. Что это за структура? Что необходимо учитывать при маснайме? Рассказываю в мини-лекции.

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

В масс подборе есть тоже испытательный срок от 30 до 90 дней.
И оценку кандидаты проходят.

ЕкатеринаЯкимова-съ
Автор

А можно подробнее про групповые интервью?

ЕкатеринаКазарина-яб