Зачем нужна воронка подбора?

Воронка подбора персонала - это удобный аналитический инструмент для того, чтобы оценивать качество каждого этапа подбора, планировать результат и влиять на него.

Жесткой структуры построения воронки нет. Для каждой компании и каждого направления порядок будет свой. Количество и наполнение зависит от отрасли компании, специфики должности, сложности подбора на позицию и количества возможных кандидатов на рынке.

Есть вопросы, пожелания и узнать новые ответы, следите за моими постами 😉 Для консультации пишите в комментариях или переходите на сайт по ссылке в профиле.