Como a Inteligência Comportamental deixa o RH realmente estratégico.

Não é de hoje que falamos o quanto os dados sobre gente podem empoderar o RH diante da gestão da empresa, pois é através deles que podemos desmistificar o "feeling", papo de psicólogo ou papo de RH apenas. Com dados podemos diagnosticar e até prever comportamentos das pessoas de forma realmente estratégica.